高頓公考網(wǎng)同步發(fā)布：2022年度聊城市各級(jí)機(jī)關(guān)補(bǔ)充錄用公務(wù)員進(jìn)入面試范圍人員綜合成績(jī)公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！

現(xiàn)將2022年度聊城市各級(jí)機(jī)關(guān)補(bǔ)充錄用公務(wù)員進(jìn)入面試范圍人員綜合成績(jī)予以公布。按照《2022年度聊城市各級(jí)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員公告》和《2022年聊城市各級(jí)機(jī)關(guān)補(bǔ)充錄用公務(wù)員公告》，綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：未組織專業(yè)能力測(cè)試的，按筆試、面試成績(jī)分別占40%、60%的比例百分制合成。按照小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)計(jì)算綜合成績(jī)。

按照綜合成績(jī)從高到低的順序，等額確定各職位參加體檢和考察的人選。如同一職位出現(xiàn)報(bào)考者綜合成績(jī)相同，則按照筆試成績(jī)從高到低的順序確定；如筆試成績(jī)也相同，則依次按照專業(yè)能力測(cè)試、專業(yè)科目考試、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高到低的順序確定。報(bào)考者的面試成績(jī)達(dá)到60分以上，方可確定為體檢和考察人選。其中，面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，報(bào)考者的面試成績(jī)必須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的成績(jī)有效人員平均分。本次招錄對(duì)體檢和考察的人選不實(shí)行遞補(bǔ)。

現(xiàn)予以公告。

附件：2022年度聊城市各級(jí)機(jī)關(guān)補(bǔ)充錄用公務(wù)員進(jìn)入面試范圍人員綜合成績(jī)

聊城市公務(wù)員局

2022年8月13日

原文標(biāo)題：2022年度聊城市各級(jí)機(jī)關(guān)補(bǔ)充錄用公務(wù)員進(jìn)入面試范圍人員綜合成績(jī)公告

原文鏈接：http://www.lczgw.gov.cn/32136.html