經歷了緊張刺激的考試環(huán)節(jié)，接下來就到面試的環(huán)節(jié)啦，可能還有些同學不太清楚此次河南省2019年統(tǒng)一考試錄用公務員面試的具體情況，對此高頓為大家準備好啦，快來看看吧。

根據擬錄用職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r，以及達不到最低合格分數(shù)線的，不得進入面試。

面試以結構化面試方式為主，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試滿分為100分。根據實際需要，招錄機關（單位）也可對報考人員進行心理素質測評和個性評價，評價結果不計入考試總成績，僅供參考。

進入面試的人員須在面試前按照各地和省直機關（單位）要求進行面試確認。面試確認的時間、地點由各地和省直機關（單位）確定并通過適當方式通知。

面試確認時，應試人員應如實提供本人真實、完整的學習經歷（含目前在讀學習方式、所學專業(yè)、學制等）和工作經歷等，提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、準考證等原件以及報考職位要求的其他材料。在職人員還須提交所在單位同意報考的證明；普通全日制高等院校在讀的2019年應屆畢業(yè)生，還須提交本人的學生證和所在院校出具的報考推薦證明（應載明在讀學歷層次、所學專業(yè)等）；我省招募的服務基層項目人員報考定向招考職位的，還須提交相應的服務證書或證明；退役大學生士兵報考定向招考職位的，還須提交入伍通知書、退伍證；招考職位對基層工作經歷和政治面貌、從業(yè)資格等有要求的，還須提交有關證書、證明。

未按要求參加面試確認的，視為自愿放棄。放棄面試的，本人應提交書面聲明，對未提交書面聲明的，實行雙人核實確認或做好記錄備查。

面試確認期間出現(xiàn)應試人員空缺時，由各地和省直機關（單位）及時發(fā)布遞補公告，并從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。通過面試確認的，由各地和省直機關（單位）發(fā)放面試通知單。

參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單等，經核驗后方可參加面試。逾期未到的，視為自愿放棄。報考同一職位的人員，應在同一面試考官組參加面試。參加面試人員不能形成競爭的（即實際參加面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例未超過1:1的），組織現(xiàn)有的應試人員面試。應試人員的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢（體能測評）和考察。

省公務員主管部門可根據面試情況，研究確定面試最低合格分數(shù)線。

面試前應試人員應簽訂保密責任承諾書，并嚴格遵守保密紀律和行為規(guī)范。

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