各位考生在面對山西公務(wù)員面試考試時(shí)，比較關(guān)鍵的一點(diǎn)就是，務(wù)必要進(jìn)入到“角色”之中。一方面自己已經(jīng)是作為一個(gè)考生而言，一方面就是需要站立在機(jī)關(guān)的角度而言。在面對面試考試的時(shí)候，需要做到沉穩(wěn)不慌亂，從容答題。要說面試考試的評分標(biāo)準(zhǔn)，最為主要的還是考生要自信、沉著答題，答題內(nèi)容符合考官們的心理預(yù)期，往往達(dá)到這樣的準(zhǔn)則、一般都可以得到比較不錯(cuò)的分?jǐn)?shù)。

一、山西公務(wù)員面試考試題型及安排

1.山西公務(wù)員面試形式：

公務(wù)員面試考試的形式有兩種，一種是結(jié)構(gòu)化面試形式，一種是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式。根據(jù)往年的面試情況來看，結(jié)構(gòu)化面試形式最為常見。

結(jié)構(gòu)化面試形式，主要是由面試考官出題，面試者答題的形式。結(jié)構(gòu)化面試考試的時(shí)間是在30分鐘左右，題目有2-5道，平均一道題的時(shí)間為5分鐘。最為常見的形式是3道題或者4道題。

2.面試考試題型：

進(jìn)行山西公務(wù)員面試考試的題型大致分為這些題型：

①社會現(xiàn)象題型：主要是進(jìn)行綜合分析，大家答題時(shí)要注重看待問題的角度；

②人際關(guān)系題型：在事業(yè)單位，在機(jī)關(guān)單位，作為公務(wù)員處理人員關(guān)系很關(guān)鍵，做人最為重要；

③組織計(jì)劃題：主要是關(guān)于辦文，辦會，調(diào)研，組織活動這些；

④應(yīng)急處理題：主要是有關(guān)于應(yīng)對上訪、應(yīng)急、突發(fā)事件的處理方式。

二、有關(guān)于山西公務(wù)員面試評判標(biāo)準(zhǔn)：

要說具體的評判標(biāo)準(zhǔn)，其實(shí)也沒有，無非就是作答情況、整體精神面貌情況、考生的答題流暢度、答題準(zhǔn)確度等等?？脊偈掷飼写痤}要點(diǎn)，但是也沒有規(guī)定考生必須要按照標(biāo)準(zhǔn)答案去作答，而且這也僅僅是作為參考。部分還是存在于考官們的主觀評判，也就是看各位考生的答題思路以及答題模式，是否可以做到另考官們耳目一新；其次就是要做到機(jī)關(guān)思維，必須要符合公務(wù)員職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，因此在答題的時(shí)候還必須要具備比較濃厚的機(jī)關(guān)色彩。

山西公務(wù)員面試考什么題？上文為大家大致做了介紹，題型還是比較豐富的，為大家總結(jié)了幾個(gè)典型的考試題型。各位考生在平時(shí)練習(xí)的時(shí)候，諸多題型都需要去進(jìn)行嘗試，確保自己可以熟練應(yīng)對。另外，有關(guān)于面試的評判標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)在考官們的心中，也在考生自己心中，如果都無法過自己這一關(guān)，很明顯面試的成績就不怎么樣了。因此務(wù)必要夯實(shí)自己、充分展現(xiàn)自己的才能，拿下面試考試。