也許有許多的人都不知道，湖北公務員考試中大部分的職位都是存在最低服務年限的。指的是考生如果最終通過筆試、資格審查、面試以及體檢之后，從確定為擬錄用人員開始，必須要在該崗位服務的最低年限。

湖北公務員考試中，所有職位必須考察行測和申論，考試采用的是單獨命題。當然，特殊的職位需要考察專業(yè)知識。最低服務年限的職位也是如此。接下來由幺幺學姐為大家介紹一下相關內容。

一、湖北公務員考試哪些職位有最低服務年限？

在湖北公務員考試中，有以下五類職位是有最低五年的服務期限要求的：

1.湖北省鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機關的職位；

2.湖北省面向服務基層項目人員、退役士兵和享受艱苦邊遠地區(qū)傾斜政策的縣、市、區(qū)面向當?shù)厥聵I(yè)編制在編在崗三年級以上人員招錄的職位；

3.部分基層艱苦邊遠地區(qū)限制了本地戶籍、生源地的職位；

4.湖北省恩施州、五峰縣、長陽縣的民族自治地區(qū)限制本地少數(shù)民族報考的職位；

5.湖北省面向村、社區(qū)干部招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道公務員的職位。

二、限制最低服務年限的這些職位考什么內容？

湖北公務員考試中具體的職位所考察具體的內容與最低服務年限并沒有特別大的關系。換句話說，湖北公務員考試所考察的具體科目是與其對應的崗位要求和崗位職責有關。湖北公務員考試采取的是單獨命題的試題，考試的內容要遵循黨的路線方針政策，主要包括：政治思想、品質道德、能力素養(yǎng)、工作業(yè)績、遵紀守法和廉潔自律等方面的情況。

【特別提醒】對于湖北省公務員考試中，在職位表中有明確最低服務年限的，考生一經(jīng)錄用就必須要滿足最低服務年限。

湖北公務員考試除特殊的要求之外，其他方面是與“四級聯(lián)考”相同。湖北公務員招錄的機關單位必須要對招錄對象進行全面的考察，同時還要核實考生的報考資格、報考信息、以及相關材料是否真實準確。對于考察中出現(xiàn)不合格，或者發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的人員，湖北省招錄公務員的相關機構對該考試是不能夠予以錄用的。經(jīng)過考察研究最后確定擬錄用的人選，還需要報備湖北省各市州的黨委組織部進行審批。