2.報(bào)名材料

(1)《2019年大同市聘任制公務(wù)員報(bào)名信息表》(見(jiàn)附件1);

(2)近期2寸正面免冠彩色照片2張及電子版;

(3)本人身份證、工作證、學(xué)歷和學(xué)位證(留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料)、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料復(fù)印件各1份;

(4)近年來(lái)完成與報(bào)考職位相關(guān)的個(gè)人工作總結(jié)1份;

(5)近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料、相關(guān)證明材料各1份，主要包含主持或參與開展的研發(fā)項(xiàng)目材料，發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，或作為主持、主要技術(shù)骨干完成的工程項(xiàng)目方案、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品研制報(bào)告、技術(shù)推廣總結(jié)、專利材料、科研項(xiàng)目研究報(bào)告、獲獎(jiǎng)資料等相關(guān)材料。

(二)資格審查

由聘任機(jī)關(guān)組成資格審查小組，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，提出符合條件人員名單，經(jīng)中共大同市委組織部審核備案后，在大同市政府網(wǎng)站公布合格人員名單。資格審查截止時(shí)間為2019年6月27日。

(三)考試測(cè)評(píng)

資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)的比例等于或超過(guò)3:1的，采取公開招聘的方式進(jìn)行。不足3:1比例的，則直接選聘。

1.公開招聘

考試測(cè)評(píng)分為筆試、面試、綜合評(píng)價(jià)3個(gè)環(huán)節(jié)。筆試、面試及綜合評(píng)價(jià)時(shí)間、地點(diǎn)等由用人單位另行通知。

(1)筆試

主要測(cè)試應(yīng)聘者勝任招聘職位應(yīng)具備的基本素質(zhì)、專業(yè)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，滿分100分。

(2)面試

面試人選根據(jù)筆試成績(jī)按職位分別由高分到低分依次確定，進(jìn)入面試人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)的比例為3:1。若面試人選的最后一名筆試成績(jī)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)、綜合能力以及與招聘職位的匹配度等，滿分100分。

(3)綜合評(píng)價(jià)

對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、工作履歷和業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合量化評(píng)價(jià)，滿分100分。

2.直接選聘

由招聘職位專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成專家測(cè)評(píng)小組，從資格審查合格的應(yīng)聘者中通過(guò)面試和綜合評(píng)價(jià)程序直接選聘，內(nèi)容、組織方式與公開招聘相同。

面試和綜合評(píng)價(jià)成績(jī)滿分均為100分，測(cè)評(píng)結(jié)束后，按照面試成績(jī)、綜合評(píng)價(jià)成績(jī)分別占50%、50%的比例，采用百分制計(jì)算出總成績(jī)。面試成績(jī)、綜合評(píng)價(jià)成績(jī)和總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

無(wú)論采用公開招聘或者直接選聘方式，應(yīng)聘者的面試成績(jī)和綜合評(píng)價(jià)成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線均為60分。不達(dá)60分者不能繼續(xù)參加應(yīng)聘。

(四)體檢和考察

根據(jù)考試測(cè)評(píng)總成績(jī)排序，按體檢人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1等額確定體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾彀从嘘P(guān)規(guī)定組織實(shí)施，考察對(duì)象名單在大同市政府網(wǎng)站公布。

(五)公示和審批

根據(jù)考試測(cè)評(píng)總成績(jī)、體檢和考察情況，提出擬聘任人選。因體檢、考察、公示不合格或個(gè)人原因不能簽訂聘任合同等空缺出的名額，經(jīng)研究可以依次遞補(bǔ)。無(wú)合適人選的，該職位空缺。對(duì)擬聘任人員，在大同市政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于五個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘任的，辦理聘任手續(xù)，人員名單報(bào)中共山西省委組織部。