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考生需要清楚的知道面試考察的題目、考試時間和考試形式等才能更好的通過公務(wù)員面試考核。通過分析以前的面試題目可知，公務(wù)員面試形式既涉及傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化，也涉及材料題一拖四?？荚囶}量是2套題，一套4道題。在普通結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)，是有20分值的面試時間，考生思考一道題回答一道題，也有少數(shù)情況是所有題目一起思考回答，考試形式會在考試前5分鐘提醒。當考察材料題時，先看材料10分鐘，在去場內(nèi)作答20分鐘。在看材料時做的筆記通?？梢詭肟紙鲋小Ｃ嬖嚲月狀}為主，考場上會有計時器、草稿紙和筆，可供考生思考。面試的入圍比例主要是3：1，也有特殊情況5：1或者4：1等。
當筆試面試都考完后，綜合成績是怎么計算的呢？一般沒有專業(yè)能力測試的考生，綜合成績由筆試和面試成績各占50%來折合成最后的成績；有專業(yè)能力測試的考生成績計算會有所區(qū)別。他們是由筆試成績占50%、面試成績和專業(yè)能力測試共占50%來折合的最終成績（專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%）。
