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不少想考公務(wù)員的人對面試問題都比較關(guān)注，其中最為關(guān)注的問題之一就是，公務(wù)員進面比例怎么算。一般來說，在計算公務(wù)員進面比例時，通常是按照1:3的比例來計算的，也就是說，如果某個職位計劃招考人數(shù)是2，那么入圍面試的人數(shù)則應(yīng)該是6。以北京公務(wù)員面試比例為例，小編下面就來帶大家看看，怎么計算具體的面試比例，以及面試形式是什么樣子的。
進面比例的計算方法：
一般來說，在計算公務(wù)員進面比例時，通常是按照1:3的比例來計算的，如果某個職位計劃只招1個人，就意味著參加面試的人數(shù)是3個；而如果某個職位計劃只招2個人，就意味著參加面試的人數(shù)是6個，以此類推。
面試形式是什么：
1.結(jié)構(gòu)化小組面試。把參加面試的人員分成三人或四人的小組，在考生陳述完畢后，其他考生可以對其進行點評，相應(yīng)地，考生也有一定的時間針對問題進行回答，互相點評和回答是這種面試形式的一大特色。
2.無領(lǐng)導小組面試。把一定人數(shù)的面試人員分為一組，每組獲得一個議題，面試人員輪流對該議題發(fā)表看法和討論，并推選一名代表進行總結(jié)陳述。
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