對于很多參加湖北省公務(wù)員考試的小伙伴來說，關(guān)注每年的公務(wù)員招錄公告發(fā)布已經(jīng)成了一件必做的事，大家應(yīng)該也有發(fā)現(xiàn)，近年來有些地區(qū)的公務(wù)員考試開始參考國考進行分段招錄這種招錄方式，所以有人會問了，湖北省考公務(wù)員實行分段招錄嗎。針對這個問題，小編為大家?guī)砹艘幌逻@篇內(nèi)容。

首先大家要搞清楚什么是分段招錄。一般來說，分段指的是，具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的，和不具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的，簡單來說可以看成是應(yīng)屆畢業(yè)生和基層工作人員的區(qū)別。比如對于實行分段招錄的省來說，省直機關(guān)主要招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員，而其他機關(guān)招錄應(yīng)往屆畢業(yè)生。要知道湖北省考會不會實行分段招錄，大家可以多關(guān)注湖北省考公告和職位表里對基層工作經(jīng)歷的具體限制。

那么為什么會采取這種招錄方式呢？以后全國各地的公務(wù)員考試都會朝這個方向發(fā)展嗎？其原因可能有以下幾點。大家都知道現(xiàn)在在職公務(wù)員是無法和別人一樣參加公務(wù)員考試的，想要實現(xiàn)晉升，比較現(xiàn)實的辦法就是內(nèi)部遴選。而遴選的機會太難得了，并且有的地方不是每年都有，所以分段招錄可以為一些有過基層經(jīng)歷的人提供機會。同時，具有基層工作經(jīng)歷的人員，他們的工作素養(yǎng)相對于應(yīng)屆畢業(yè)生和普通在職員工來說是比較好的，擁有更多經(jīng)驗，培訓(xùn)起來也更快，總之，他們能更好地融入到工作中去，這是比較有利于工作開展的。

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