公務(wù)員是不是難考？有的人說“是”，公務(wù)員是不是非常難考？有的人說“不是”，那么什么樣的公務(wù)員難考呢？小編綜合的來分析應(yīng)該是“經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)和強勢部門的公務(wù)員難考”，下面就具體為你們說一說到底是怎樣難難在哪。
1、難在報考的機制上
公務(wù)員考試是首先報崗位再考試這種方法和十多年前高考的報志愿在考試是一樣的道理的。
正是因為這種機制使得偶然性太大所以后來高考才改革了這個順序，先考試，從高到低按分數(shù)排名來進行填報志愿，就極大地增強公平性。
公務(wù)員考試出于原因沒有辦法像高考這樣子，這就導(dǎo)致了考得好，有時候不如報得好這種情況的出現(xiàn)。
比如你考得很高分但是你選了熱門職位，結(jié)果名落孫山，這時候你會后悔當初為什么不報一個冷門一點的職位。
比如你考得很高分但是選了很冷門的職位，入職后你又會后悔，為什么當初那么高的分數(shù)不應(yīng)該選擇一個好一點的單位。
2、公務(wù)員熱仍將長期持續(xù)
比如我們現(xiàn)在經(jīng)濟增速放慢了就業(yè)壓力更大我們傳統(tǒng)文化中的學(xué)而優(yōu)則仕觀念并沒有改變。
很多山東河南地的同學(xué)，甚至是全國飛到處考，還有些家里也支持他們不工作，專職考公，他們經(jīng)驗積累的越多，一定程度上比一般人更有優(yōu)勢，所以，對于沒參加過幾次考試的同學(xué)來說，相對是劣勢所以競爭不過別人很正常。
比如現(xiàn)在公務(wù)員的待遇已經(jīng)逐步提升，一些發(fā)達地區(qū)月薪1萬完全不是問題，轉(zhuǎn)行想考公務(wù)員的也大有人在。
3、公務(wù)員考試對綜合素質(zhì)的要求比較高
首先你得基本上有本科甚至中央和省核心部門是要求研究生的門檻。
筆試考查的內(nèi)容比較復(fù)雜全面，比如要考國際上通用的智力測試，考語文能力，數(shù)學(xué)能力，常識，時政上海廣東等考察理科能力，這些東西如果沒有系統(tǒng)地去復(fù)習(xí)大部分人是很難迅速掌握和得高分的。
在面試也是很殘酷的環(huán)節(jié)，3選1或5選1守擂和逆襲的較量正是因為公正所以才殘酷，在考場外哭的大有人在想想，去企業(yè)面試這次表現(xiàn)不好那就去下一家，機會多的是。
但公務(wù)員考試一年只有幾次而且光是進面試就很難了這樣的機會太稀有所以才很珍貴，壓力大。
還有體檢政審等環(huán)節(jié)，都是非常嚴格的。
