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面試考場當中，情緒控制對于整體表現(xiàn)的影響是非常大的，像經常會出現(xiàn)一些，例如：表情緊繃、眼神飄忽等，都會或多或少受點影響。上岸鴨小編幫大家整理了一些關于解決緊張的辦法，希望對大家有所幫助。
一、更合理地分配審題時間
很多人會因為緊張，審題過急，第一題還沒有思考完，就急著開始作答，導致答得不好，又影響后續(xù)的心態(tài)。如果感到緊張，那應該在第一題上分配更多的思考時間，哪怕比平常分配的多，要保證把要點都整理清楚。只要第一題答好了，就會進入狀態(tài)，更好調整情緒。
二、強化脫敏訓練，模擬考場環(huán)境
在考場之所以緊張，還是因為環(huán)境和不太一樣，對于實際的環(huán)境是沒有身臨其境的。所以，想要保證不緊張，就要想辦法提前感受，平常做到不緊張了，在考場里面也就會適當有所改善。
三、必要的心理暗示
在面試中，有兩個比較重要的心理暗示，一是不要糾結于“我答不出來怎么辦”，而是要帶著平常心作答，不要給自己太大的壓力；二是要想到考官，只要你答得有亮點有想法，而不在乎所謂的標準答案，就可以獲得分數，所以不要過于追求答題結構和內容，有什么說什么，如果總是去回憶反而會有壓力。
相信各位考生，現(xiàn)在對面試情緒如何控制有所了解了，其實脫離緊張的根本還是對于題目的熟練把握。只要進入了答題狀態(tài)，就能夠很快克服緊張感，取得好成績，在最后的考試中超常發(fā)揮！如愿考上心儀的崗位。
