第九條考察人選有下列情形之一的，不得確定為擬錄用人員：

（一）有公務(wù)員法第二十六條所列情形的；

（二）有公務(wù)員法第五十九條所列行為的；

（三）不具備省級以上公務(wù)員主管部門確定的報考資格條件或者不符合招考職位有關(guān)要求的；

（四）因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的；

（五）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（六）被開除中國共產(chǎn)主義青年團團籍的；

（七）被機關(guān)或者參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）辭退未滿5年的；

（八）高等教育期間受到開除學籍處分的；

（九）在法律規(guī)定的國家考試中被認定有嚴重舞弊行為的；

（十）政治素質(zhì)、道德品行、社會責任感、為民服務(wù)意識和社會信用情況較差，以及其他不宜錄用為公務(wù)員的情形。

第十條對考察人選應(yīng)當進行實地考察，除特殊情況外，一般不得以函調(diào)、委托考察等形式代替。

根據(jù)實際需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門同意，考察工作可以適當前置。

第十一條考察應(yīng)當組成考察組?？疾旖M由2人以上組成，一般由組織（人事）部門的人員和熟悉招考職位情況的人員共同組成。

考察組應(yīng)當堅持原則、公道正派、深入細致，如實反映考察情況和意見，對形成的考察材料負責?？疾旖M成員與考察人選之間有公務(wù)員法第七十四條第一款所列親屬關(guān)系和第七十六條所列情形之一的，應(yīng)當報告并回避。

考察前，應(yīng)當對考察組成員進行培訓，提供考察人選的有關(guān)情況，明確考察內(nèi)容、考察程序、工作要求和工作紀律等。

第十二條考察工作一般按照下列程序進行：

（一）同考察人選所在單位（學校）或者相關(guān)單位溝通，確定考察的時間安排、步驟和有關(guān)要求等。

（二）根據(jù)考察人選的不同情況，通過適當方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布考察公告。

（三）采取個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄等方法，根據(jù)需要也可以進行民主測評、家訪、見習考察、延伸考察等，廣泛深入地了解考察人選情況。

（四）聽取考察人選所在單位（學校）或者相關(guān)單位黨組織、組織（人事）部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)意見。

（五）同考察人選面談，進一步了解其政治立場、思想品質(zhì)、價值取向、見識見解、適應(yīng)能力、性格特點、身體狀況、心理素質(zhì)等方面情況，以及缺點和不足，印證相關(guān)評價意見，了解個人有關(guān)事項，核實有關(guān)情況。

（六）綜合分析考察情況，注重定性與定量相結(jié)合，根據(jù)一貫表現(xiàn)，全面、客觀、公正地對考察人選作出評價，撰寫考察材料。考察材料由考察組全體成員簽名，所附證明材料應(yīng)當注明出處，并由相關(guān)證明人簽名或者加蓋公章。

第十三條考察工作應(yīng)當在省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的期限內(nèi)完成。有下列情形之一的，完成期限可以適當延長，一般不得超過90日；情況復(fù)雜的，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準，可以再延長，但不得超過30日：

（一）涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（二）涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的；

（三）線索具體、有可查性的信訪舉報尚未調(diào)查清楚的；

（四）人事檔案（學籍檔案）材料或者信息涉嫌造假尚未核準的；

（五）人事檔案（學籍檔案）中身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的；

（六）其他需要延長考察期限的情形。

到規(guī)定的完成期限（含延長期限）時，有關(guān)審查調(diào)查或者司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)當終止錄用程序。

第十四條招錄機關(guān)根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況等，集體研究確定擬錄用人員。

擬錄用結(jié)果應(yīng)當及時通知考察人選。考察人選有異議的，應(yīng)當及時復(fù)核相關(guān)情況，并作出復(fù)核結(jié)論。

第十五條考察人選達不到公務(wù)員應(yīng)當具備的條件或者不符合招考職位要求時，是否遞補考察人選、具體遞補原則和辦法，由省級以上公務(wù)員主管部門確定。

第十六條實行考察工作責任制。因失察失責造成不良后果的，應(yīng)當根據(jù)具體情況，按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)單位和人員的責任。

組織實施機關(guān)、工作人員和考察人選以及考察人選所在單位（學校）相關(guān)人員等在考察工作中有違規(guī)違紀違法行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理。

第十七條考察工作接受監(jiān)督。公務(wù)員主管部門、招錄機關(guān)和相關(guān)部門應(yīng)當及時受理信訪、申訴、控告或者檢舉等，并按照規(guī)定權(quán)限和程序處理。

第十八條參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）中除工勤人員以外的工作人員的錄用考察，參照本辦法執(zhí)行。

經(jīng)中央公務(wù)員主管部門同意，對有關(guān)招錄機關(guān)錄用考察工作另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第十九條本辦法由中共中央組織部負責解釋。

第二十條本辦法自發(fā)布之日起施行。

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原文標題：公務(wù)員錄用考察辦法（試行）

原文鏈接：http://bm.scs.gov.cn/pp/gkweb/core/web/ui/business/article/articledetail.html?ArticleId=8a81f6d07c74c460017c7e4bbdcf038a&id=0000000062b7b2b60162bcd13002000c&eid=0000000062b7b2b60162bcd1a324000d