第三章工作人員違規(guī)違紀行為處理

第十六條有下列情形之一的，根據(jù)情節(jié)輕重，依規(guī)依紀依法追究負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員責(zé)任；涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國家機關(guān)依法處理：

（一）不按照規(guī)定的編制限額和職位要求進行錄用的；

（二）不按照規(guī)定的任職資格條件和程序錄用的；

（三）未經(jīng)授權(quán)，擅自出臺、變更錄用政策，造成不良影響的；

（四）錄用工作中徇私舞弊的；

（五）發(fā)生泄露試題、違反考場紀律以及其他影響公平、公正行為的。

第十七條工作人員有下列情形之一的，根據(jù)情節(jié)輕重，依規(guī)依紀依法追究責(zé)任；涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國家機關(guān)依法處理：

（一）泄露試題和其他錄用秘密信息的；

（二）利用工作便利，偽造考試成績或者其他錄用工作有關(guān)資料的；

（三）利用工作便利，協(xié)助報考者作弊的；

（四）因工作失職，影響錄用工作正常進行的；

（五）其他違反錄用工作紀律的行為。

第四章違規(guī)違紀行為處理程序

第十八條報考者的違規(guī)違紀行為被當(dāng)場發(fā)現(xiàn)的，工作人員應(yīng)當(dāng)予以制止，并收集、保存相應(yīng)證據(jù)材料，如實記錄違規(guī)違紀事實和現(xiàn)場處置情況，由2名以上工作人員簽字，報送負責(zé)組織有關(guān)工作的公務(wù)員主管部門、招錄機關(guān)或者考試機構(gòu)。

第十九條對報考者違規(guī)違紀行為作出處理決定前，應(yīng)當(dāng)告知報考者擬作出的處理決定以及相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知報考者依法享有陳述和申辯的權(quán)利。作出處理決定的公務(wù)員主管部門、招錄機關(guān)或者考試機構(gòu)對報考者提出的事實、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進行復(fù)核。

第二十條對報考者違規(guī)違紀行為作出處理決定的，應(yīng)當(dāng)制作公務(wù)員錄用違規(guī)違紀行為處理決定書，采取直接送達、委托送達、郵寄送達或者公告等方式送達。

對給予五年內(nèi)限制報考公務(wù)員或者終身限制報考公務(wù)員處理的報考者，限制報考的日期自作出處理決定之日起計算。

第二十一條報考者對違規(guī)違紀行為處理決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

第二十二條對工作人員違規(guī)違紀行為的處理，由相關(guān)單位按照職責(zé)權(quán)限和程序辦理。

工作人員對違規(guī)違紀行為處理不服的，可以按照規(guī)定申請復(fù)核或者提出申訴等。

第五章附則

第二十三條報考者和工作人員以外的其他人員，有干擾公務(wù)員錄用秩序等行為的，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)處理。

第二十四條參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）中除工勤人員以外的工作人員錄用中違規(guī)違紀行為的認定與處理，參照本辦法執(zhí)行。

第二十五條本辦法由中共中央組織部、人力資源社會保障部負責(zé)解釋。

第二十六條本辦法自發(fā)布之日起施行。

附件：公務(wù)員錄用違規(guī)違紀行為處理決定書（樣式）

公務(wù)員錄用違規(guī)違紀行為處理決定書

（樣式）

編號：

考生（身份證號）：

你在參加中，在環(huán)節(jié)有的違規(guī)違紀情形。根據(jù)《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀行為處理辦法》第條第款第項的規(guī)定，給予處理。

如對處理決定不服，可自收到本處理決定書之日起60日內(nèi)依法申請行政復(fù)議，或者自收到本處理決定書之日起6個月內(nèi)依法提起行政訴訟。

（作出處理決定單位蓋章）

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原文標題：公務(wù)員錄用違規(guī)違紀行為處理辦法

原文鏈接：http://bm.scs.gov.cn/pp/gkweb/core/web/ui/business/article/articledetail.html?ArticleId=8a81f6d07c74c460017c7e51f2bc038c&id=0000000062b7b2b60162bcd13002000c&eid=0000000062b7b2b60162bcd1a324000d