國家公務員考試面試題型包括綜合分析題、情景模擬題、人際交往題等多種題型，每個題型的答題方式都不相同，只有掌握相關(guān)的答題技巧才能更好地完成答題。那么，大家知道2023國考面試答題技巧有哪些嗎？今天上岸鴨公考小編就給大家介紹一些情景模擬題的答題技巧。

1.審清題目，找準定位，符合身份角色。

不同的身份決定著我們溝通的基調(diào)和原則。若溝通對象是朋友，則在表達時就委婉一點，展現(xiàn)更多的理解；若溝通對象是同事，則在表達時就注意分寸，以理服人，切不可頤指氣使；若溝通對象是下屬，則不僅要表現(xiàn)出關(guān)心，更需要給出一些改進的方向，而不是一味指責。

當然，我們也常常會遇到一些諸如新聞發(fā)言人，媒體記者等這樣的角色，此時，就需要我們展現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)，沉著冷靜地回應和解決問題，維護政府形象。因此，找準角色定位是我們溝通的基礎(chǔ)。

2.換位思考，表示理解，打開溝通大門。

情景模擬題干中的矛盾往往會出現(xiàn)類似“小張受到領(lǐng)導批評很低落”“小王想放棄現(xiàn)在的工作”這樣的問題，那么我們的目標就是通過溝通讓小張不再低落，讓小王別輕言放棄。而要想達成這樣的目標，一開口就講道理顯然是有點行不通的，只能讓當事人更加失落，所以還是要換位思考，表達對當事人的理解，比如“理解小王目前工作壓力大，面對新的環(huán)境有諸多的不適應”或者“理解小張受到批評心情低落”等，從而打開溝通大門，也能體現(xiàn)我們溝通的情商。

3.找準問題，理性分析，有針對性作答。

合理分析，言之有物是答好此類題目的關(guān)鍵。因此，我們需要準確把握題干信息，比如以“小張是新進單位的工作人員，由于業(yè)務不熟悉，被領(lǐng)導批評。小張因此情緒低落，作為他的同事，你會如何安慰他？請現(xiàn)場模擬。”以這道題為例，我們能看到小張的問題是“情緒低落”，而讓他低落的原因是“新人、業(yè)務不熟悉、被領(lǐng)導批評”這三個方面，那我們在安慰時，不僅要理解“小張作為新人的無措、不適應”，更要分析出“業(yè)務不熟悉就需要進一步學習和精進”，更要“正確看待領(lǐng)導的批評，批評也是為了促進我們更快的成長”。

因此，整個勸說安慰的過程都是緊密結(jié)合題干的，要想有針對性，答題更有深度，把握題干信息是我們的關(guān)鍵所在。

所以，要想在情景模擬中拿到高分，一方面要掌握方法，明確溝通時的一些技巧，做到以情動人；另一方面也要勤加練習，夯實知識儲備，通過針對性分析真正做到言之有物。

以上就是上岸鴨公考小編給大家介紹的情景模擬題的答題技巧，大家可以進行參考借鑒。同時，大家也要好好掌握2023國考面試答題技巧，這樣才能更好地進行面試答題。

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