全國統(tǒng)一答疑熱線：400-600-8011
公務(wù)員考試面試試題的特點之一就是時效性強(qiáng)，試題會緊密結(jié)合當(dāng)下熱點時事，這也對考生提出了更高的要求，如果考生對材料中提到的時事熱點不了解，則很難全面、深入地答出題目。2023年國考筆試成績即將發(fā)布，面試也即將到來，大家要想更好地進(jìn)行面試，則需從現(xiàn)在開始好好準(zhǔn)備面試的復(fù)習(xí)備考，每天積累一點時政熱點。接下來上岸鴨公考小編就帶大家每天學(xué)一點2023國考面試熱點，幫助大家更好地備考！
吸引更多人才返鄉(xiāng)就業(yè)
一、熱點背景
1月31日，由海南省委、省政府主辦的“回歸家鄉(xiāng)·投身自貿(mào)港”春節(jié)返鄉(xiāng)人才對接會在海口舉行。當(dāng)天，超過200家用人單位通過線下線上的方式參與招聘，累計提供5800余個崗位，其中不乏年薪百萬的高薪崗位。
抓住人才春節(jié)返鄉(xiāng)的機(jī)會，舉辦人才對接會，是不少地方的做法，有像海南這樣全省范圍的，也有以縣、鎮(zhèn)為組織方的。如山東高唐縣在農(nóng)歷臘月二十七日就舉行了返鄉(xiāng)大學(xué)生新春座談會；廣東連州市保安鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興人才驛站，也利用寒假大學(xué)生返鄉(xiāng)契機(jī)，鎮(zhèn)、村干部以“敲門行動”入戶派發(fā)邀請函、微信群聯(lián)系等方式，組織開展“雁歸計劃”系列活動，提高青年人才返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)積極性。
二、熱點解讀
家鄉(xiāng)推出優(yōu)惠政策，吸引大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，既能拓寬就業(yè)選擇、緩解就業(yè)壓力，又能刺激人才“歸來”、帶動家鄉(xiāng)發(fā)展，是一種“雙向奔赴”的利國利民的好舉措。
一方面返鄉(xiāng)人才政策是對鄉(xiāng)村振興的有力促進(jìn)。鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵；強(qiáng)農(nóng)興農(nóng)，人才是根本。這些返鄉(xiāng)政策的出臺有利于持續(xù)加強(qiáng)人才建設(shè)，以人才振興助力鄉(xiāng)村振興。
另一方面返鄉(xiāng)人才政策能夠?qū)崿F(xiàn)六穩(wěn)六保政策中的穩(wěn)就業(yè)和保居民就業(yè)。“六穩(wěn)”是大局，“六保"是前提，通過保居民就業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)；伴隨經(jīng)濟(jì)疲軟、市場下行，大城市就業(yè)環(huán)境愈發(fā)惡劣，2023年高校畢業(yè)生預(yù)計達(dá)1158萬人，再創(chuàng)新高，及時特惠的返鄉(xiāng)人才政策能夠有效起到緩沖作用、維護(hù)社會穩(wěn)定。
政之所興，在順民心；各地政策確定的出發(fā)點是好的。但天下之事不難于立法，而難于法之必行，將政策落到實處仍需做好以下三點：
1.要弘揚(yáng)傳播建設(shè)家鄉(xiāng)、扎根家鄉(xiāng)的思想觀念
通過學(xué)校教育、媒體宣傳、榜樣帶動等方式逐步去除部分地區(qū)鄉(xiāng)村教育中存在的“逃離家鄉(xiāng)”的功利教育傾向，在思想上讓人才自己想留、積極搶留。
2.要完善基層人才晉升機(jī)制和發(fā)展規(guī)劃
摒棄“優(yōu)秀人才遲早要離開基層去其他地方發(fā)展”的短視用人傾向，在基層培育可供人才多維度發(fā)展的土壤，給予職業(yè)和事業(yè).上的發(fā)展空間，并逐步提升基層干部的級別及福利待遇。
3.要量地引才、制定長遠(yuǎn)人才計劃
靠優(yōu)惠政策吸引只是一時，創(chuàng)造人盡其才、人盡其用的事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展環(huán)境才是一世，才能讓人才回來了扎下根。栽好梧桐樹，引得鳳來棲。海南等各地優(yōu)惠就業(yè)政策的推出算是拋磚引玉，希望社會各方共同努力，真正讓人才引得進(jìn)、留得住、用得好，實現(xiàn)人才強(qiáng)國的根本目的。
以上就是上岸鴨公考小編給大家整理的國考每日面試熱點，大家跟著小編每天學(xué)一點面試熱點，積少成多，定能在面試中脫穎而出、成功上岸！
