公務(wù)員考試面試試題的特點(diǎn)之一就是時(shí)效性強(qiáng)，試題會(huì)緊密結(jié)合當(dāng)下熱點(diǎn)時(shí)事，這也對(duì)考生提出了更高的要求，如果考生對(duì)材料中提到的時(shí)事熱點(diǎn)不了解，則很難全面、深入地答出題目。2023年國考筆試成績(jī)即將發(fā)布，面試也即將到來，大家要想更好地進(jìn)行面試，則需從現(xiàn)在開始好好準(zhǔn)備面試的復(fù)習(xí)備考，每天積累一點(diǎn)時(shí)政熱點(diǎn)。接下來上岸鴨公考小編就帶大家每天學(xué)一點(diǎn)2023國考面試熱點(diǎn)，幫助大家更好地備考！

一、熱點(diǎn)背景

近年來，公務(wù)員考試持續(xù)升溫。今年，公務(wù)員考試有了一些變化。據(jù)媒體不完全統(tǒng)計(jì)，近些年已有約10個(gè)省份將部分崗位年齡調(diào)整為40周歲以下，這也意味著公務(wù)員省考中的“35歲門檻”正在被逐漸打破。針對(duì)這一現(xiàn)象，廣大網(wǎng)友紛紛表示支持和點(diǎn)贊。早在2021年的全國兩會(huì)上，全國人大代表、編劇蔣勝男就提出建議，取消國家公務(wù)員報(bào)考35歲以下的年齡限制，當(dāng)時(shí)該建議就在輿論場(chǎng)上引起熱議。確實(shí)，35歲本來是一個(gè)人在事業(yè)征途上的黃金年齡，而公務(wù)員考試中的“35歲門檻”確實(shí)也讓一些人失去了機(jī)會(huì)。

二、熱點(diǎn)解讀

近年來，“35歲職業(yè)危機(jī)”的焦慮愈演愈烈，一邊是延遲退休，一邊是求職碰壁，這對(duì)不少人特別是年輕人來說，壓力很大。實(shí)際上，打破招錄年齡限制問題一直是全國人大代表、全國政協(xié)委員熱議的話題。而公務(wù)員逐步放寬年齡限制，這既有一種表率引導(dǎo)作用，也是對(duì)社會(huì)要求“打破年齡壁壘”呼聲的回應(yīng)，這釋放了一種積極信號(hào)。

首先，打破“35歲就業(yè)門檻”可以起到引導(dǎo)作用，符合時(shí)代發(fā)展需求。2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)計(jì)將達(dá)到1158萬，面對(duì)這一龐大的就業(yè)群體，政府和企業(yè)都需要積極應(yīng)對(duì)，保證就業(yè)率。但是目前用人市場(chǎng)普遍出現(xiàn)年齡限制，導(dǎo)致在職者面臨淘汰危機(jī)，求職者面臨失業(yè)危機(jī)。然而時(shí)代在發(fā)展，我國老齡化程度在加劇，生育率在下降，此時(shí)若是還如以往一般，把年齡作為職業(yè)發(fā)展的攔路虎，這無疑是在浪費(fèi)人力資源，同時(shí)會(huì)進(jìn)一步加劇年輕人的焦慮，由此形成惡性循環(huán)。所以，要做出順應(yīng)時(shí)代的改變，公務(wù)員逐步放寬年齡限制，是一個(gè)積極信號(hào)。

其次，打破“35歲就業(yè)門檻”利于轉(zhuǎn)變招聘思維，助于緩解求職焦慮。35歲本來是一個(gè)人在事業(yè)征途上的黃金年齡，公務(wù)員考試放寬年齡限制，是在給市場(chǎng)用人方做出表率，有利于企業(yè)改變用人擇人的方式，比如任人唯賢，人崗適配，而不是跟風(fēng)設(shè)限，將所有超過35歲甚至是30歲的人拒之門外。而逐步放開年齡限制，也將減輕大家的職業(yè)焦慮，而不是人還在崗就開始擔(dān)心“朝不保夕”。

不過，雖然年齡限制已經(jīng)放開，但是就目前來看，多數(shù)放寬年齡限制的崗位，在學(xué)歷上設(shè)置了更高要求。實(shí)際上，30多歲正是職場(chǎng)上的主力軍，用人單位應(yīng)結(jié)合實(shí)際，考慮不同種類工作的特性和年齡匹配度，對(duì)于一些需要豐富經(jīng)驗(yàn)和閱歷的崗位，應(yīng)當(dāng)向35歲及以上的群體傾斜。只有破除了年齡和學(xué)歷的雙重限制，因事設(shè)崗，讓真正有能力的人站在適合的崗位上，才有利于就業(yè)市場(chǎng)的良性發(fā)展。

以上就是上岸鴨公考小編給大家整理的國考每日面試熱點(diǎn)，大家跟著小編每天學(xué)一點(diǎn)面試熱點(diǎn)，積少成多，定能在面試中脫穎而出、成功上岸！

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