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2023國(guó)考每日面試熱點(diǎn):學(xué)科培訓(xùn)常態(tài)化治理,需要多方合力

2023-03-26 07:47:50
來(lái)源:上岸鴨公考
責(zé)任編輯:歲歲
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【招錄職位】
【招錄最多】職位名稱:一級(jí)行政執(zhí)法員(二); 部門名稱:國(guó)家稅務(wù)總局北京市稅務(wù)局; 專業(yè)要求:經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類、金融學(xué)類;招錄人數(shù):5635; 【招錄最少】職位名稱:俄語(yǔ); 部門名稱:外交部; 專業(yè)要求:俄語(yǔ);招錄人數(shù):1;

2023年國(guó)家公務(wù)員考試筆試成績(jī)已經(jīng)公布,各單位也陸續(xù)發(fā)布了面試公告,最早3月25日開(kāi)始面試,2023國(guó)考面試備考時(shí)間緊張!公務(wù)員面試是一個(gè)綜合性非常強(qiáng)的考試,面試試題更是與當(dāng)下熱點(diǎn)時(shí)事緊密結(jié)合,考生在備考過(guò)程中應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注這部分內(nèi)容,這樣在面試考場(chǎng)上才能做到心中有數(shù)、面試不慌。接下來(lái)上岸鴨公考小編就帶大家每天學(xué)一點(diǎn)2023國(guó)考面試熱點(diǎn),幫助大家更好地備考!

面試熱點(diǎn)

學(xué)科培訓(xùn)常態(tài)化治理,需要多方合力

一、熱點(diǎn)背景

據(jù)報(bào)道,一年多來(lái),校外教育學(xué)科類培訓(xùn)治理成效明顯。現(xiàn)今,校外教育培訓(xùn)治理定位和功能明確,進(jìn)入常態(tài)化治理階段。在校外教育培訓(xùn)治理過(guò)程中,人們深刻認(rèn)識(shí)到,學(xué)生負(fù)擔(dān)重和家長(zhǎng)教育焦慮的更深層次原因是目前的教育評(píng)價(jià)制度,尤其是中高考競(jìng)爭(zhēng)性選拔制度、就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力等。而要轉(zhuǎn)入常態(tài)化監(jiān)管的學(xué)科培訓(xùn),就要明確監(jiān)管紅線,使其規(guī)范發(fā)展,成為學(xué)校教育的有益補(bǔ)充,而非相互攀比、引發(fā)焦慮的誘因。在這個(gè)過(guò)程中,學(xué)校發(fā)揮教育主陣地作用,同時(shí)需要家庭、社會(huì)共同參與形成合力,以科學(xué)的教育質(zhì)量觀、政績(jī)觀,培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。

二、熱點(diǎn)解讀

“雙減政策”之后,經(jīng)過(guò)一年多的集中式治理,學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)總量大幅壓減,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)逐步規(guī)范化。這給學(xué)生減負(fù)、給家長(zhǎng)減壓起到了一定的積極作用。但也正如報(bào)道所說(shuō),中高考的選拔競(jìng)爭(zhēng),就業(yè)求職的壓力,才是家長(zhǎng)與學(xué)生深層次的焦慮原因。所以做好教育評(píng)價(jià)機(jī)制的改革,將學(xué)科培訓(xùn)轉(zhuǎn)入常態(tài)化監(jiān)管十分重要。

學(xué)科培訓(xùn)轉(zhuǎn)入常態(tài)化治理的意義如下:

1.可以規(guī)范和促進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的良性發(fā)展,強(qiáng)化行業(yè)自律性

比如,通過(guò)嚴(yán)格規(guī)范和約束,給相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)劃出紅線,可以督促他們以正確的經(jīng)營(yíng)理念從事教育行業(yè),減少升學(xué)以及考試的焦慮宣傳。同時(shí)還能不斷探索和創(chuàng)新教學(xué)理念和模式,給相關(guān)市場(chǎng)帶來(lái)新的發(fā)展生機(jī)。

2.給學(xué)生更多的發(fā)展選擇和空間,保護(hù)學(xué)生的身心健康

整治了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“亂收費(fèi),提前學(xué),制造焦慮”的弊端以后,對(duì)學(xué)生而言,會(huì)有更多的選擇空間,而不是為了分?jǐn)?shù)而進(jìn)行填鴨式的擴(kuò)充,對(duì)知識(shí)囫圇吞棗,不加消化。

3.帶動(dòng)就業(yè),促進(jìn)學(xué)科培訓(xùn)市場(chǎng)的健康發(fā)展

一旦學(xué)科培訓(xùn)轉(zhuǎn)入常態(tài)化監(jiān)管,就會(huì)使相關(guān)市場(chǎng)和行業(yè)在一個(gè)合理的框架內(nèi)運(yùn)行,從而走上良性競(jìng)爭(zhēng),這樣就會(huì)對(duì)企業(yè)本身提出更多的要求,比如倒逼學(xué)校教育教學(xué)改革,對(duì)學(xué)校辦學(xué)師資、場(chǎng)地、設(shè)施、設(shè)備等方面的不足進(jìn)行完善。同時(shí)也會(huì)需要更多的優(yōu)秀師資,進(jìn)而帶動(dòng)就業(yè)。長(zhǎng)此以往,相關(guān)培訓(xùn)市場(chǎng)也會(huì)得到健康發(fā)展,更好地成為學(xué)校教育的有益補(bǔ)充。

如何做到學(xué)科培訓(xùn)的常態(tài)化監(jiān)管?可以從以下幾點(diǎn)入手:

1.明確監(jiān)管紅線,規(guī)范發(fā)展

以堅(jiān)持教育公益性為目的,明確劃分相關(guān)機(jī)構(gòu)的主體責(zé)任,嚴(yán)禁相互攀比、引發(fā)焦慮。

2.常態(tài)巡查監(jiān)督,防范違規(guī)操作

成立專項(xiàng)工作組,通過(guò)定期查閱資料、訪談學(xué)生、線上監(jiān)管、平臺(tái)舉報(bào)等形式,對(duì)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)主體、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人員、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等逐一了解。若發(fā)現(xiàn)違規(guī),應(yīng)及時(shí)懲處。

3.完善信用等級(jí)和評(píng)價(jià)機(jī)制,倒逼機(jī)構(gòu)嚴(yán)格自律

設(shè)置校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的誠(chéng)信檔案,對(duì)于違規(guī)辦學(xué)次數(shù)超過(guò)上限的機(jī)構(gòu),比如在收費(fèi)以及超前超負(fù)擔(dān)學(xué)習(xí)的方面,除了要進(jìn)行相應(yīng)的懲罰,還要對(duì)這家機(jī)構(gòu)及其管理者設(shè)置信用名單,并向大眾公開(kāi)。這樣一方面可以給消費(fèi)者提供提示,一方面也能強(qiáng)化行業(yè)自律。

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