1、編制
2、招錄方式
公務(wù)員是由國(guó)家或省份統(tǒng)一組織招錄，國(guó)考每年一次，各省市一般每年招考1次，有的2次，個(gè)別單位如警察招聘可能單獨(dú)舉辦。
事業(yè)單位一般有兩種招考方式，一種是幾個(gè)省份聯(lián)合組織考試，在同一天考同一個(gè)科目。另一種是由地級(jí)市或者市縣區(qū)自行招錄的，所以整體算來(lái)，事業(yè)單位每年可報(bào)考的次數(shù)是高于公務(wù)員的。
3、工作性質(zhì)和內(nèi)容
公務(wù)員主要是國(guó)家行政事務(wù)性工作。
事業(yè)單位人員從事的主要是社會(huì)公益性工作，或者說(shuō)是非營(yíng)利性的工作。
4、工資收入和福利待遇
公務(wù)員的工資收入是按照《
國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國(guó)家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資。公務(wù)員享受的保險(xiǎn)福利是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國(guó)家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場(chǎng)情況而定。事業(yè)單位人員享受的保險(xiǎn)福利是按照國(guó)家有關(guān)的社會(huì)保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實(shí)行社會(huì)化。事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國(guó)家勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但事業(yè)單位對(duì)人員的管理權(quán)限要大一些。
5、考試內(nèi)容差別
公務(wù)員考試通常為行測(cè)+申論，特殊崗位例如公安等會(huì)考相關(guān)專業(yè)知識(shí)，試卷劃分依照單位類型劃分為省、市、縣、鄉(xiāng)四個(gè)等級(jí)。
事業(yè)單位考試全國(guó)聯(lián)考考試一般是職測(cè)+綜合，試卷會(huì)依照工作方向劃分為ABCDE。單獨(dú)招聘考試科目較為多樣，一般是職測(cè)、公基、主觀題三個(gè)科目組合考試。
6、考試難度
考試難度一般從崗位競(jìng)爭(zhēng)比和試卷難度兩個(gè)層面來(lái)說(shuō)。
崗位競(jìng)爭(zhēng)比方面，整體來(lái)說(shuō)公務(wù)員的競(jìng)爭(zhēng)比是高于事業(yè)單位的，但是伴隨近幾年事業(yè)單位的知名度越來(lái)越高，部分熱門崗位的競(jìng)爭(zhēng)也逐漸攀高。單純從崗位類型來(lái)說(shuō)，其實(shí)要更多考慮自己專業(yè)情況，例如法學(xué)專業(yè)的適合考公務(wù)員，招聘崗位多，專業(yè)壁壘高，計(jì)算機(jī)專業(yè)可以考慮事業(yè)單位，專業(yè)性較強(qiáng)。
試卷難度方面，公務(wù)員和事業(yè)單位都有職測(cè)，試題和類型基本類似。公務(wù)員考試中申論考試包括歸納概括、對(duì)策建議、綜合分析、貫徹執(zhí)行和大作文這五種題型。整體能力要求相對(duì)全面，事業(yè)單位類似的科目是綜合-全稱綜合應(yīng)用能力，以A類為例，其考查題型為案例分析題、事務(wù)處理題與文書寫作題。考試內(nèi)容有一定相關(guān)性，最明顯區(qū)別是申論有大作文。另外，事業(yè)單位考試部分地區(qū)會(huì)考公基，公基類似于常識(shí)，需要各類常識(shí)知識(shí)的積累。所以要看兩個(gè)考試的難度，可以綜合評(píng)估自己的能力側(cè)重，如果擅長(zhǎng)寫作，建議選擇公務(wù)員。如果擅長(zhǎng)記憶和積累，可以考慮事業(yè)單位。
整體思考以上幾個(gè)方面，時(shí)間上公務(wù)員和事業(yè)單位不沖突，考試內(nèi)容上有相通的地方，考試難度上部分事業(yè)單位崗位難度也不高。因此考完公務(wù)員，還是建議考一下事業(yè)單位。
以上就是關(guān)于公務(wù)員和事業(yè)單位的區(qū)別的介紹，公務(wù)員考試和事業(yè)單位考試都非?；馃?，也導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)壓力變大，如果大家以通過(guò)考試為目的的話，小編建議大家可以都參加試試！
