現(xiàn)在就業(yè)的首選目標(biāo)鎖定在體制內(nèi)的工作上，但是，很多人對(duì)這方面了解較少，往往分不清考編考公的區(qū)別。下面上岸鴨公考小編從以下幾個(gè)方面來(lái)講講。國(guó)家公務(wù)員筆試成績(jī)查詢(xún)預(yù)約入口

一.招考的區(qū)別

公務(wù)員是通過(guò)公務(wù)員考試進(jìn)入，是行政編制;而事業(yè)單位的招考是通過(guò)事業(yè)單位招聘考試進(jìn)入的，是事業(yè)單位編制;事業(yè)單位招考，主要是針對(duì)科、教、文、衛(wèi)、交通等系統(tǒng)，報(bào)考時(shí)還有一些具體限制。如報(bào)考教師的，需要教師資格證，報(bào)考醫(yī)院的，需要醫(yī)師資格證書(shū)等。

二、穩(wěn)定性

公務(wù)員與事業(yè)編相比較，公務(wù)員更加穩(wěn)定。公務(wù)員按照《公務(wù)員法》進(jìn)行管理，各地也制定了相關(guān)的細(xì)則，確保公務(wù)員的各項(xiàng)權(quán)益，公務(wù)員被辭退的情況不多并且嚴(yán)格。

而事業(yè)編隸屬地方，具體分配在每個(gè)事業(yè)單位當(dāng)中，事業(yè)單位人員的管理既有按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》管理，也有部分權(quán)益按照《勞動(dòng)法》管理，而且事業(yè)單位的主辦單位都是各行政機(jī)關(guān)，因此，在改革的時(shí)候，受到損害的往往都是事業(yè)單位，或者直接注銷(xiāo)某事業(yè)單位。

三.考試難度

公務(wù)員考試報(bào)考人數(shù)多，競(jìng)爭(zhēng)大，而題目相對(duì)而言也比較難，畢竟需要用成績(jī)來(lái)篩選的;事業(yè)單位考試相對(duì)而言比較容易，因?yàn)槭聵I(yè)單位招聘的次數(shù)比較多，競(jìng)爭(zhēng)沒(méi)有公務(wù)員那么大，命題的也沒(méi)有公務(wù)員那么要求高，甚至有些事招考單位自行組織命題的。

四、晉升的具體方式和選擇

公務(wù)員經(jīng)過(guò)職級(jí)并行改革以后，晉升的選擇相對(duì)較多。對(duì)于在職公務(wù)員來(lái)說(shuō)，既可以晉升職務(wù)，也可以晉升職級(jí)。事業(yè)編的晉升就要狹窄很多，對(duì)于在編事業(yè)編制干部，只能在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位兩者當(dāng)中選擇一個(gè)。

雖然考編和考公有著諸多區(qū)別，但是，對(duì)于備考者來(lái)說(shuō)，找準(zhǔn)自己的定位，選擇適合自己的崗位順利上岸才是最好的。

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