公務員面試中包括九大測評要素，即綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、專業(yè)能力、自我情緒控制能力以及舉止儀表。這九大要素又稱為通用要素，是公務員面試中必考內容。題量和時長一般為：考試時間15-25分鐘，題量3-5題。
一、國考面試形式是什么
公務員考試面試主要形式包括：結構化、半結構化面試、結構化小組和無領導小組討論。從歷年
國家公務員面試考試整體情況來看，結構化面試仍然是各系統(tǒng)采用的主要面試形式。
國家公務員結構化面試題量以4～5道為主，一般情況下，4道題目的作答時間為20分鐘，5道題目的作答時間為25分鐘。此外，銀監(jiān)會為6道題目，答題時間為15～25分鐘。從近三年的面試真題來看，國家公務員結構化面試以測查綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、人際交往意識與技巧為主，一些部門面試中也會出現考查言語理解與表達能力、求職動機與擬任職位匹配性的題目。
二、國考面試注意事項
注意儀表和形象。面試時考生需要注意儀表和形象，給面試官留下好的第一印象。建議考生穿著得體、發(fā)型整潔，注意姿態(tài)和面部表情。
認真聽題。在面試過程中，考生需要認真聽題，理解問題的要點和難點，結合自身的經驗和知識，給出合理的回答。
舉例說明。在回答問題時，考生可以通過舉例子的方式來說明自己的觀點和想法，這樣可以讓回答更具體、更生動，更容易引起面試官的注意。
合理分配時間。在面試過程中，考生需要合理分配時間，避免在某個問題上花費過多的時間，導致其他問題回答不充分。
備好相關材料。在面試前，考生需要準備好相關材料，例如自己的個人簡歷、獎勵證書、學歷證書等，以備面試官查看。
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