公務(wù)員專項考試是指在公務(wù)員考試中為特定項目人員提供的一種定向招聘方式，在省考中專項人員包括“大學(xué)生村官”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”服務(wù)基層項目人員，每年公務(wù)員考試會拿出一部分職位用于招錄這些服務(wù)期滿、考核合格的項目人員。
中央機(jī)關(guān)及省級直屬機(jī)構(gòu)的特殊情況
中央機(jī)關(guān)省級直屬機(jī)構(gòu)除了部分特殊職位和專業(yè)性較強(qiáng)的職位外招錄具有2年以上基層工作經(jīng)驗的人員，市（地）級及以下直屬機(jī)構(gòu)設(shè)置10%—15%的計劃，用于招錄服務(wù)期滿、考核合格的大學(xué)生村官、“三支一扶”計劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目人員和在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵。
艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的特殊要求
地處艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的縣（區(qū)）級及以下直屬機(jī)構(gòu)在基層公務(wù)員考試錄用工作中根據(jù)相關(guān)政策采取一系列措施，包括降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷、單獨劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線來適當(dāng)降低進(jìn)入門檻。
公務(wù)員定向招錄什么意思
定向招聘的定義與形式
定向招聘是指招聘者事先明確的限定了具體方向或目的條件的人員招聘活動，相對于對崗位不太具體或?qū)?yīng)聘者條件要求比較寬泛、限制較小的普通招聘定向招聘可以說有限制的特殊的招聘。
定向招聘有三種形式：
1.崗位定向：招聘者公布了具體崗位情況，如職務(wù)、工作地點、工作時限，例如定向招聘村官。
2.條件定向：招聘者對應(yīng)聘者的條件做出限制，如學(xué)歷、性別、健康狀況、年齡、經(jīng)歷、地域、身材，例如編制內(nèi)招聘內(nèi)招、定向招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。
3.崗位定向和條件均定向：是上述兩種形式的結(jié)合，例如某地銀行在大學(xué)生村官中招聘信貸員。
公務(wù)員定向招錄的報考條件
公務(wù)員定向招錄有一定的報考條件，包括：
(一)具有中華人民共和國國籍；
(二)年滿18周歲以上、35周歲以下；
(三)擁護(hù)中華人民共和國憲法；
(四)具有良好的品行；
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件；
(六)具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力；
(七)中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
如果招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷則報考人員必須相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷包括在縣鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)、企
事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷，曾在軍隊團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，也可視為基層工作經(jīng)歷，報考中央機(jī)關(guān)的人員在地(市)直屬機(jī)關(guān)工作過也可視為基層工作經(jīng)歷。
