在公務員招錄中職位是怎么分類的？
公務員級別是怎么劃分的？
根據(jù)自己擔任的職務包括領導職務與非領導職務，一般來說職務決定了公務員的級別范圍(可能的最高級別與最低級別)，每一職務對應一定范圍的級別。
根據(jù)自己的資歷同一職務層次的公務員工作年限長、學歷高的相應的級別也高一點。
按常理級別的晉升與自己的德才表現(xiàn)、工作實績相聯(lián)系但是級別確定后并不是一成不變的，根據(jù)公務員法的相關規(guī)定公務員定期考核的結果是調(diào)整公務員級別的工具，如果有違法違紀行為的有可能受到降級的處分。
剛考上的公務員是什么級別？
剛考上的公務員定級和崗位有關系不過一般情況下按照公務員法規(guī)定新錄用的公務員有一年的試用期，試用期之后轉(zhuǎn)正定級，本科生定科員碩士研究生定副主任科員，博士研究生定主任科員。
根據(jù)目前的規(guī)定直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務員級別劃分如下所示：
高中/中專畢業(yè)生入職，任命為辦事員，定為二十七級；
大學?？飘厴I(yè)生入職，任命為科員，定為二十六級；
大學本科畢業(yè)生入職、獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生任命為科員，定為二十五級；
獲得碩士學位的研究生入職，任命為副主任科員，定為二十四級；
獲得博士學位的研究生入職，任命為主任科員，定為二十二級。
科員是絕大多數(shù)公務員的起點，不能夠算是領導職務
按照目前公務員考試的情況如果你是大專學歷考上公務員崗位的是辦事員，本科學歷是科員，碩士研究生學歷是副科，博士研究生學歷是正科，這是公務員首次定級的時候?qū)W歷對于崗位級別的影響。
在前面很多文章當中我經(jīng)常說的一個觀點就是讀書是普通人改變?nèi)松\最簡單的道路，學歷層次越高能夠選擇的機會越多，剛開始工作的級別和年薪也越高，不管是在企業(yè)還是在體制內(nèi)這一點都體現(xiàn)的淋漓盡致。
如果是博士畢業(yè)生考上公務員崗位首次定級就是正科級領導職務，這是體制內(nèi)工作，很多人一輩子都到不了的終點，這是學歷帶來最大的優(yōu)勢。
在縣級以下的單位晉升到副科就可以進入單位班子
在體制內(nèi)工作要到達什么樣的級別才能夠算是領導職務呢？我認為要看你是在什么樣級別的單位工作，如果你是在縣級以下的單位工作，晉升到副科就可以稱呼為領導職務。
