考公務(wù)員和選調(diào)生哪個(gè)好
選調(diào)生比公務(wù)員要好一些，職位晉升會(huì)更快，但同樣地選調(diào)生的報(bào)名條件要求是很高的，考試十分嚴(yán)格，所以如果考生想要選擇的話還是先要看一下自己是否符合報(bào)名標(biāo)準(zhǔn)。
選調(diào)生的招錄門檻
選調(diào)生的招錄門檻是比較高的，必須足夠優(yōu)秀且有院校推薦才可以報(bào)考，這里的優(yōu)秀是指黨員干部，學(xué)生會(huì)或者班級干部，和獲得校級以上的一些獎(jiǎng)勵(lì)，另外有參軍經(jīng)歷的考生都是有選調(diào)資格的。
選調(diào)生招錄門檻雖然高但是在專業(yè)方面不設(shè)限制，所以只要是優(yōu)秀的人才任何專業(yè)都可以報(bào)考選調(diào)生就職后的一個(gè)優(yōu)勢就是晉升速度比較快，只要在崗位有突出貢獻(xiàn)就可以得到晉升，比普通公務(wù)員的晉升路徑要明確快速，且可調(diào)動(dòng)的范圍是比較廣的。
選調(diào)生和公務(wù)員的區(qū)別
1、報(bào)名條件不同
選選調(diào)生的報(bào)名條件除符合
國家公務(wù)員的報(bào)名條件以外還要求是中共黨員、學(xué)生干部、有志于從事黨政工作，在公務(wù)員招錄中，對考生專業(yè)有要求，如果具體職位的專業(yè)要求和所學(xué)的專業(yè)不同是沒有資格報(bào)考的。
2、選拔程序略有區(qū)別
選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核一般都要求校方進(jìn)行重點(diǎn)推薦和審查而且“選調(diào)生”通常還會(huì)有年齡上的要求。
3、培養(yǎng)管理的措施不同
選調(diào)生到基層工作采取崗位培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)，公務(wù)員采取崗位培訓(xùn)的形式，工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓(xùn)。
4、面試比例不同
公務(wù)員和選調(diào)生的面試比例也不同，公務(wù)員的面試比例為1：3，而選調(diào)生的面試比例為1：2，公務(wù)員的面試競爭更為激烈，要求考生更高的素質(zhì)和能力。
5、任職及培養(yǎng)管理措施不同
公務(wù)員和選調(diào)生的任職及培養(yǎng)管理措施也存在較大區(qū)別，公務(wù)員一般擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，而選調(diào)生不僅是公務(wù)員身份還是基層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選選調(diào)生的培養(yǎng)和管理措施更為嚴(yán)格和全面。
