區(qū)/系統(tǒng) | 職位表 | 招錄職位 | 招考人數(shù) |
大同 | 職位表 | 281 | 346 |
法院系統(tǒng) | 職位表 | 304 | 346 |
監(jiān)獄系統(tǒng) | 職位表 | 159 | 354 |
檢察院系統(tǒng) | 職位表 | 234 | 251 |
晉城 | 職位表 | 214 | 223 |
晉中 | 職位表 | 328 | 361 |
臨汾 | 職位表 | 262 | 314 |
呂梁 | 職位表 | 410 | 449 |
省直 | 職位表 | 150 | 176 |
朔州 | 職位表 | 139 | 149 |
太原 | 職位表 | 389 | 471 |
忻州 | 職位表 | 281 | 365 |
陽泉 | 職位表 | 266 | 291 |
運(yùn)城 | 職位表 | 398 | 459 |
長治 | 職位表 | 345 | 381 |
總計(jì) | 職位表 | 4160 | 4936 |
1、從競爭比和通過率來選
較低層級的招錄單位相對而言成功率更高。一般來說,考慮到工作環(huán)境、發(fā)展空間等多個因素,高學(xué)歷的大佬們更傾向于選擇省級招錄單位。而在市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面,競爭逐級遞減,報考較低層級單位的成功率相應(yīng)提高。
2、從職業(yè)發(fā)展和晉升空間來選
單位的層級很大程度上決定了未來職業(yè)發(fā)展的上限。按照慣例,縣級單位的上限是科級,市級單位的上限是處級,省級單位的上限是廳級。如果希望有良好的職業(yè)發(fā)展前景,就應(yīng)該爭取進(jìn)入更高層級的單位。
3、從限制條件來選
山西省考崗位表中不僅有招錄崗位的具體情況,還有一些在公告中并為提及的具體要求,諸如具體的學(xué)歷、專業(yè)大類這類要求,以及崗位表的備注一欄。這一欄的要求會比較復(fù)雜,建議大家在篩選崗位的時候先根據(jù)其他條件進(jìn)行匹配,然后再細(xì)細(xì)篩選。
4、從個人意愿和熱情來選
根據(jù)自身的意愿和我們的所在地來選擇崗位,如果你想要離開家庭所在地,到外面闖蕩一番、增長見識,又或者對自身的條件和學(xué)習(xí)能力比較有自信的,選擇報考外地的公務(wù)員當(dāng)然也是可行的,不過一般來講,還是更推薦大家報考自己家庭所在地區(qū)的公務(wù)員崗位。
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