區(qū)/系統(tǒng) | 職位表 | 招錄職位 | 招考人數(shù) |
大同 | 職位表 | 281 | 346 |
法院系統(tǒng) | 職位表 | 304 | 346 |
監(jiān)獄系統(tǒng) | 職位表 | 159 | 354 |
檢察院系統(tǒng) | 職位表 | 234 | 251 |
晉城 | 職位表 | 214 | 223 |
晉中 | 職位表 | 328 | 361 |
臨汾 | 職位表 | 262 | 314 |
呂梁 | 職位表 | 410 | 449 |
省直 | 職位表 | 150 | 176 |
朔州 | 職位表 | 139 | 149 |
太原 | 職位表 | 389 | 471 |
忻州 | 職位表 | 281 | 365 |
陽(yáng)泉 | 職位表 | 266 | 291 |
運(yùn)城 | 職位表 | 398 | 459 |
長(zhǎng)治 | 職位表 | 345 | 381 |
總計(jì) | 職位表 | 4160 | 4936 |
1、從競(jìng)爭(zhēng)比和通過率來(lái)選
較低層級(jí)的招錄單位相對(duì)而言成功率更高。一般來(lái)說,考慮到工作環(huán)境、發(fā)展空間等多個(gè)因素,高學(xué)歷的大佬們更傾向于選擇省級(jí)招錄單位。而在市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面,競(jìng)爭(zhēng)逐級(jí)遞減,報(bào)考較低層級(jí)單位的成功率相應(yīng)提高。
2、從職業(yè)發(fā)展和晉升空間來(lái)選
單位的層級(jí)很大程度上決定了未來(lái)職業(yè)發(fā)展的上限。按照慣例,縣級(jí)單位的上限是科級(jí),市級(jí)單位的上限是處級(jí),省級(jí)單位的上限是廳級(jí)。如果希望有良好的職業(yè)發(fā)展前景,就應(yīng)該爭(zhēng)取進(jìn)入更高層級(jí)的單位。
3、從限制條件來(lái)選
山西省考崗位表中不僅有招錄崗位的具體情況,還有一些在公告中并為提及的具體要求,諸如具體的學(xué)歷、專業(yè)大類這類要求,以及崗位表的備注一欄。這一欄的要求會(huì)比較復(fù)雜,建議大家在篩選崗位的時(shí)候先根據(jù)其他條件進(jìn)行匹配,然后再細(xì)細(xì)篩選。
4、從個(gè)人意愿和熱情來(lái)選
根據(jù)自身的意愿和我們的所在地來(lái)選擇崗位,如果你想要離開家庭所在地,到外面闖蕩一番、增長(zhǎng)見識(shí),又或者對(duì)自身的條件和學(xué)習(xí)能力比較有自信的,選擇報(bào)考外地的公務(wù)員當(dāng)然也是可行的,不過一般來(lái)講,還是更推薦大家報(bào)考自己家庭所在地區(qū)的公務(wù)員崗位。
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