.公務(wù)員的考試總成績計算方式因崗位不同而有所差異。大多數(shù)職位的筆試與面試各占總成績的50%，專業(yè)能力測試的職位則有不同的分值比重，具體小編來帶你講解。
公務(wù)員的考試總成績計算方式取決于不同的崗位要求和測試組成。以下是情況的具體分析：
一、對于大多數(shù)職位，筆試和面試的成績各占總成績的50%。計算公式為：
總成績=筆試成績50%+面試成績×50%總成績=筆試成績50%+面試成績×50%
二、若進行專業(yè)能力測試，則總成績按照以下比例計算：
1.筆試成績占比50%
2.面試成績和專業(yè)能力測試成績共同占比50%，但專業(yè)能力測試成績占比不超過15%
具體的分值比重請參考《招考簡章》。
三、對于個別參加面試人數(shù)與錄用計劃數(shù)的比例低于3:1的職位，考生必須達到以下條件才能進入體檢和考察階段：
1.面試成績達到所在面試考官小組使用同一套面試題本的所有人員的平均分
2.或者達到招錄機關(guān)在面試公告中確定的面試合格分數(shù)線
四、筆試成績的計算也有不同情況：
1.一般崗位的計分公式為：
筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績×50筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績×50
2.公安機關(guān)職位的計分公式為：
筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績×40筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績×40
五、筆試閱卷結(jié)束后，公務(wù)員局會根據(jù)成績匯總分析確定最低合格分數(shù)線。
六、面試滿分是100分，分數(shù)線是60分。未達到合格分數(shù)線的考生將不能錄用。
綜上所述，公務(wù)員考試的成績計算方法因崗位而異，且包括了多種不同的測試和評分標準?？忌枰鶕?jù)具體職位的要求來準備考試，并在每個部分中都達到相應(yīng)的標準，也祝愿各位面試順利。
