一般在體檢合格之后，1-2周就會(huì)開(kāi)始政審。通常由用人單位人事部門(mén)的官員，親自到考生原所在單位或檔案管理單位進(jìn)行考察或直接調(diào)閱檔案，了解考生的個(gè)人情況。
一、公務(wù)員政審的步驟如下：
1.考生需要提交《考生情況登記表》，表中需如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人基本信息，包括政治思想、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、生活情況以及家庭和社會(huì)關(guān)系等，以供政審人員全面了解。
2.考察小組會(huì)組織對(duì)考生進(jìn)行組織考察，通常由人事部門(mén)或政府相關(guān)部門(mén)的人員組成，他們會(huì)與考生的同事、領(lǐng)導(dǎo)或老師進(jìn)行座談或個(gè)別訪談，以獲取關(guān)于考生真實(shí)情況和他人對(duì)其的評(píng)價(jià)。
3.考察小組會(huì)根據(jù)收集的信息進(jìn)行評(píng)估，形成考察報(bào)告，并提出是否錄用的建議。如果在考核中發(fā)現(xiàn)有諸如對(duì)國(guó)家政策抵觸、受過(guò)刑事或行政處分、不法行為記錄、紀(jì)律松懈、病假超期、超計(jì)劃生育等問(wèn)題，考生將被視為政審不合格，不會(huì)被錄用。
政審是公務(wù)員考試過(guò)程中的重要環(huán)節(jié)，旨在確保錄用人員的品行和能力符合崗位要求。體檢合格后，候選人需要耐心等待并配合政審工作的進(jìn)行，面審就是招考單位人事部門(mén)或者市縣人事局、組織部派專員到擬錄用人所在單位實(shí)地調(diào)查訪問(wèn)，函審指的是招考單位人事部門(mén)或者市縣人事局、組織部通過(guò)發(fā)公函的形式調(diào)取擬錄用人的檔案，通過(guò)檔案完成政治審查。
二、政審中的常見(jiàn)問(wèn)題與應(yīng)對(duì)策略
政審過(guò)程中，考生容易遇到的一些問(wèn)題主要集中在檔案不齊全、過(guò)去的不良記錄、親屬的背景問(wèn)題等方面。如果考生的個(gè)人檔案缺失或不完整，可能會(huì)導(dǎo)致政審延遲或未通過(guò)，因此，在面試結(jié)束后，考生應(yīng)及時(shí)核查自己的檔案情況，確保相關(guān)材料齊全。
對(duì)于有過(guò)輕微違規(guī)記錄或親屬背景有問(wèn)題的考生，應(yīng)在政審前主動(dòng)向政審部門(mén)說(shuō)明情況，表明態(tài)度，以避免因隱瞞而導(dǎo)致更嚴(yán)重的后果。政審考察的不僅是考生的過(guò)去，更重要的是其現(xiàn)在的態(tài)度和未來(lái)的潛力，積極配合、坦誠(chéng)相待是應(yīng)對(duì)政審的最佳策略。
面試后，等待體檢和政審的時(shí)間對(duì)很多考生來(lái)說(shuō)都是極具挑戰(zhàn)性的。由于時(shí)間不確定且流程復(fù)雜，很多考生在等待過(guò)程中會(huì)產(chǎn)生焦慮、緊張甚至懷疑自己的表現(xiàn)，這種心態(tài)的波動(dòng)不僅影響考生的日常生活，也可能對(duì)體檢和政審的表現(xiàn)產(chǎn)生負(fù)面影響。
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