公務員考試作為國家選拔公職人員的重要機制，其科目設置既體現專業(yè)性與公平性，又緊密對接崗位需求。隨著2025年各省公務員考試筆試陸續(xù)結束，考試科目結構與命題趨勢再次成為公眾關注的焦點。公務員考試科目都考哪些？為了方便大家查看相關的信息，小編將相關內容整理到下面了，可以跟著小編一起往下看。
一、公務員考試科目都考哪些？
公務員考試核心科目：公共科目全覆蓋
公務員筆試科目分為公共科目與專業(yè)科目兩類，其中公共科目為所有崗位必考內容，包括《行政職業(yè)能力測驗》（行測）和《申論》兩大板塊，承擔著篩選基礎能力合格者的核心職能。
1、行政職業(yè)能力測驗：高效解題能力檢驗
行測以客觀題形式呈現，涵蓋五大模塊：
常識判斷：聚焦時政熱點、法律法規(guī)及科技人文知識，2025年多省聯考中新增政治理論專項，強化對黨的創(chuàng)新理論應用能力的考查；
言語理解與表達：通過邏輯填空、片段閱讀等題型考察語言組織與信息提取能力；
數量關系：涉及工程問題、概率統(tǒng)計等數學運算，要求掌握速算技巧（如代入排除法）；
判斷推理：包含圖形推理、定義判斷等，強調邏輯分析與規(guī)律總結能力；
資料分析：基于圖表數據的快速計算與趨勢預判，需熟練運用截位直除等估算方法。
從考試時間看，2025年多省聯考行測統(tǒng)一設置為120分鐘，滿分100分，題量維持在130-135題，對考生的時間分配能力提出較高要求。
2、申論：政策解讀與寫作能力雙重考核
申論采用主觀題形式，根據崗位層級與職能差異分為三類試卷：
A類卷（省級/市級綜合管理崗）：側重宏觀政策分析，例如“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施路徑”等主題；
B類卷（縣鄉(xiāng)級崗位）：關注基層治理實務，如“社區(qū)矛盾調解機制優(yōu)化”；
C類卷（行政執(zhí)法崗）：聚焦執(zhí)法規(guī)范與案例研判，要求提出可操作性對策。
題型包括歸納概括、綜合分析、應用文寫作及大作文，考試時長多為150-180分鐘。2025年重慶、湖北等地考題融入“新質生產力”“應急管理體系”等前沿議題，凸顯對政策敏感度的考查。
專業(yè)科目：崗位適配性深度測試
約30%的崗位需加試專業(yè)科目，主要分為三類：
1、執(zhí)法類崗位：公安機關職位考查《公安專業(yè)知識》，涵蓋執(zhí)法程序、突發(fā)事件處置等內容；司法系統(tǒng)側重法律條文應用能力；
2、專業(yè)技術崗：銀保監(jiān)會、證監(jiān)會等部門加試金融監(jiān)管、證券法規(guī)等專項內容；
3、特殊職能崗：外交部、邊檢等崗位增設外語筆試，基層干部崗可能加試農村政策實務。
以2025年招考為例，廣東、青海等地專業(yè)科目考試安排在3月16日，部分省份對教師崗增設試講環(huán)節(jié)，形成“筆試+實踐”復合評價體系。
二、公務員考試備考建議
1、公共科目備考方法論
行測需建立“模塊化訓練+套題模擬”雙軌模式，針對薄弱環(huán)節(jié)（如數量關系）進行專項提速；
申論需積累政策文件與典型案例，例如整理《“十四五”規(guī)劃綱要》中社會治理相關表述，并模擬撰寫調研報告、倡議書等文體；
2、專業(yè)科目針對性準備
參考歷年真題與崗位職責說明書，例如報考公安崗需熟悉《公安機關辦理行政案件程序規(guī)定》，并結合近期執(zhí)法熱點案例分析；
3、關注招考政策變化
2025年湖北、河南等省放寬應屆生年齡限制至40周歲，基層崗位學歷要求下調至大專，考生可結合自身條件選擇競爭梯度合理的崗位。
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