一提起公務(wù)員的薪資待遇，大部分人下意識(shí)可能覺(jué)得到手收入應(yīng)該不會(huì)很高，那么公務(wù)員的工資真的很低嗎？事實(shí)上，公務(wù)員的工資與所在地區(qū)、單位層級(jí)、職務(wù)等因素有關(guān)。

中西部地區(qū)，剛?cè)肼毜墓珓?wù)員在扣除五險(xiǎn)二金后，實(shí)際到手的大概在3000～3500之間，包括各種津貼補(bǔ)貼在內(nèi)。如果是副科級(jí)干部，每個(gè)月的實(shí)際收入大概在3800～4200之間，正科級(jí)干部的實(shí)際收入大概在4500～5000之間，副處級(jí)干部是5200～5500之間，正處級(jí)干部的工資在6000～7000元之間。同單位同級(jí)人員，也會(huì)因?yàn)楣g等各種原因，收入上存在略微的差異。

和公務(wù)員相比，公檢法單位的公務(wù)員收入較高一些。其中，公檢法單位的助理法官、檢察官的薪資待遇至少要比普通公務(wù)員高出30%，如果是員額法官或檢察官，至少要高出50%甚至是一倍以上。這類(lèi)公務(wù)員在整個(gè)公務(wù)員隊(duì)伍中都屬于高收入人群。

東部發(fā)達(dá)地區(qū)，公務(wù)員的薪資待遇水平較好一些?？茊T級(jí)別月收入在6000左右；副科級(jí)干部收入在8000左右，職務(wù)越高收入差距就越明顯。

東部地區(qū)的收入之所以要比中西部地區(qū)高，是因?yàn)闁|部地區(qū)的津貼補(bǔ)貼優(yōu)厚，年終獎(jiǎng)基數(shù)也要比中西部地區(qū)更高，同時(shí)也存在了地區(qū)差異、層級(jí)差異。

可以發(fā)現(xiàn)，其實(shí)公務(wù)員的工資也沒(méi)有非常低，比上不足但是也比下有余，且公務(wù)員服務(wù)于人民，是一份非常有價(jià)值有信仰的工作，所獲得的意義是金錢(qián)無(wú)法衡量的。