結(jié)構(gòu)化小組近年來越來越受到國考招考單位的青睞，像國稅系統(tǒng)就采用了結(jié)構(gòu)化小組的面試形式，其實很多考生都分不清結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化小組面試，因為這兩個名字比較像，有些小伙伴就把他們當(dāng)成一回事，其實不然，雖然名字很像，但兩者的難度卻差別較大，那么國考中結(jié)構(gòu)化小組和結(jié)構(gòu)化面試哪個更難呢？

在小編看來，無疑是結(jié)構(gòu)化小組的面試更難，為什么這么說呢，下面小編跟大家分析一下。結(jié)構(gòu)化小組顧名思義，又是結(jié)構(gòu)化又是小組，在另個層面上來看，其實它就是結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組的結(jié)合體，當(dāng)然難度就更大了。

小編可以從下面三個方面來跟大家分析一下為什么結(jié)構(gòu)化小組面試更難：

一、結(jié)構(gòu)化小組面試對答題內(nèi)容質(zhì)量要求更高。結(jié)構(gòu)化小組面試過程中考生分組同時進(jìn)入考場，考生們會對相同的題目依次作答，與結(jié)構(gòu)化考生依次進(jìn)場作答不同，這種方式明顯更有利于考官進(jìn)行橫向?qū)Ρ?，誰好誰差一目了然。這就要求考生在作答時要更加注重思考問題的深度以及表達(dá)的邏輯性和個性化的作答，才能在與其他考生的橫向?qū)Ρ戎忻摲f而出。

二、結(jié)構(gòu)化小組面試考察要素更全面。結(jié)構(gòu)化小組面試過程中有點評和回應(yīng)環(huán)節(jié)，這其實很像是無領(lǐng)導(dǎo)小組中的面試環(huán)節(jié)，相對結(jié)構(gòu)化面試考察個人能力而言，結(jié)構(gòu)化小組還可以考察考生的團(tuán)隊協(xié)作，統(tǒng)籌全局和說服能力等。因此在結(jié)構(gòu)化小組面試中測評要素相較結(jié)構(gòu)化面試更為多樣。

三、結(jié)構(gòu)化小組更加注重情商表現(xiàn)。結(jié)構(gòu)化小組面試的點評和回應(yīng)環(huán)節(jié)就像在平時工作中的場景，當(dāng)與自己同組的考生表現(xiàn)優(yōu)秀，要能夠真心誠意地進(jìn)行肯定和贊揚；當(dāng)其他人表現(xiàn)較差時，要拿捏好尺度，恰當(dāng)提出改進(jìn)意見；當(dāng)自己面對他人表揚時，要表現(xiàn)得謙和有禮；面對他人批評時，要虛心接受，不卑不亢。高情商是結(jié)構(gòu)化小組面試中獲得考官青睞的關(guān)鍵之一，而結(jié)構(gòu)化面試考試時只有考生一個人，無法與他人進(jìn)行互動，情商的考查自然被弱化。

看了以上小編的分析，大家是不是也覺得覺得結(jié)構(gòu)化小組更難呢，以上就是上岸鴨公考小編關(guān)于國考中結(jié)構(gòu)化小組和結(jié)構(gòu)化面試哪個難的解答，關(guān)注“國考面試信息”欄目，每天都會更新很多關(guān)于國考面試的資訊哦！