國(guó)考面試的形式每個(gè)招考單位可能會(huì)有不同，有的單位采用結(jié)構(gòu)化面試形式，有的是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的面試形式，但是實(shí)際上，國(guó)考中結(jié)構(gòu)化面試的形式是占大多數(shù)的，那么國(guó)考結(jié)構(gòu)化面試有什么高分技巧呢？小編跟大家分析一波。

1、考生做到能說(shuō)清楚

在拿到一道面試題時(shí)，首先要看清題目，審清題意，對(duì)題目進(jìn)行梳理，在腦海中構(gòu)建一個(gè)大體框架，答題過(guò)程中要圍繞框架答題，讓答題過(guò)程聽(tīng)起來(lái)邏輯清晰，層次分明。

2、讓考官能記清楚。

考生答題時(shí)要做到能讓考官想起來(lái)考生說(shuō)的什么，這要求考生的答題需要有亮點(diǎn)，緊扣題意，邏輯清晰，時(shí)刻注意點(diǎn)題，注意總結(jié)，讓考官知道考生在說(shuō)什么。

3、說(shuō)了必須要說(shuō)的和說(shuō)了別人沒(méi)說(shuō)的

面試答題時(shí)，考生圍繞題目主旨進(jìn)行答題，答出題目中必須要求呈現(xiàn)的答案，并可以說(shuō)出別人想不到的答題內(nèi)容，在答題過(guò)程中有自己的獨(dú)特的見(jiàn)解，做到人無(wú)我有人有我優(yōu)。

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