結(jié)構(gòu)化面試是根據(jù)特定的崗位工作職責(zé)及對(duì)應(yīng)的勝任能力要求，將測(cè)評(píng)融入到題目中來(lái)進(jìn)行考察，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回答既定題目，再由考官來(lái)根據(jù)表現(xiàn)進(jìn)行打分。

結(jié)構(gòu)化面試類(lèi)型

1.普通結(jié)構(gòu)化面試：題量：3-5題。一般情況下是5分鐘一道，3題15分鐘，4題20分鐘，5題25分鐘。

2.材料結(jié)構(gòu)化面試：背景材料+4-5題，題目都是基于材料內(nèi)容出的。閱讀材料：10-20分鐘，答題：20-25分鐘。

3.普通結(jié)構(gòu)化+微材料：一般是3-4道普通結(jié)構(gòu)化+1道微材料題。答題：20-25分鐘。

考試方式

一般分為3種方式：聽(tīng)題、看題、聽(tīng)題+看題。聽(tīng)題：考官讀一道答一道；看題：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，考生在稿紙上寫(xiě)下作答思路，作答完畢即可。

考場(chǎng)情況

考場(chǎng)設(shè)有考官席，有7-9名考官。對(duì)面設(shè)有考生席，有計(jì)時(shí)員、記分員及監(jiān)督員。

面試流程

1.到達(dá)指定考場(chǎng)簽到、抽簽，這里建議提前30分鐘。

2.考生在指定候考室候考。

3.按照抽簽順序，逐一入場(chǎng)。

4.退場(chǎng)，考官進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。

5.核算、確認(rèn)成績(jī)

6.面試結(jié)束，離開(kāi)考場(chǎng)。

題型介紹

1.計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力：明確目標(biāo)，合理調(diào)配資源，正確安排各項(xiàng)工作。

2.應(yīng)變能力：在壓力情境下，能否迅速反應(yīng)，快速解決問(wèn)題的能力。

3.綜合分析能力：呈現(xiàn)形式一般為：談?wù)勀銓?duì)一句話的看法等。往往以社會(huì)熱點(diǎn)事件為背景進(jìn)行考察。

4.崗位匹配題：考察考生自我認(rèn)知、崗位認(rèn)知等的呢過(guò)形式，以此來(lái)判斷與崗位的適配性。

備考指導(dǎo)

1.考生需了解該類(lèi)題型的考查特點(diǎn)，掌握作答方法。

2.考察聚焦熱點(diǎn)，通過(guò)人民日?qǐng)?bào)等官媒渠道進(jìn)行深入了解時(shí)政熱點(diǎn)、新的政策方針，以此來(lái)提升自身政治素養(yǎng)，體現(xiàn)知識(shí)儲(chǔ)備!

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相信各位考生，現(xiàn)在對(duì)結(jié)構(gòu)化面試有所了解了，在最后的考試中超常發(fā)揮！如愿考上心儀的崗位。