國家公務(wù)員考試面試過程中很多的部門都是統(tǒng)一考試的,這些部門一般是除了海事海關(guān),稅務(wù)局,鐵路公安局,銀保監(jiān)會(huì),統(tǒng)計(jì)局,央行,民航局和商務(wù)部以外的部門采用統(tǒng)考,那么統(tǒng)考部門的面試考情有哪些呢?是否與其他部門的面試存在比較大的差異呢?相信這也是報(bào)考大多數(shù)統(tǒng)考部門的考生的疑慮,今天小編就為大家介紹一下統(tǒng)考部門的考試考情情況。
01
面試形式
統(tǒng)考部門的面試形式本質(zhì)上并不單一,但絕大部分的情況下均采用的是結(jié)構(gòu)化面試的形式。但一些個(gè)別類型的崗位會(huì)采用無領(lǐng)導(dǎo)小組的面試形式,例如國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局及部分地區(qū)的銀保監(jiān)會(huì),以及氣象局的一些崗位。
02
考察題型
一般來說統(tǒng)考部門的考察題型涉獵比較廣泛??疾煜鄬^少的部分是考生的自我認(rèn)知情況,其他的考察題型頻率都比較高。主要的考察題型集中在綜合分析上面,一般是對當(dāng)前社會(huì)熱點(diǎn)事件的分析,包含新出臺(tái)的政策以及哲學(xué)問題等。另一方面會(huì)考察考生對于基層工作的組織協(xié)調(diào)能力,以及對于突發(fā)狀況的應(yīng)變處理能力。
03
考試題量時(shí)間
一般來說結(jié)構(gòu)化面試的考試提量在五道題左右,有部分會(huì)考察四道題,考試時(shí)間一般在半個(gè)小時(shí)以內(nèi)。考官在七到九名左右。
以上就是統(tǒng)考部門的面試基本考情,希望對每一位備戰(zhàn)國家公務(wù)員考試面試階段的考生能有所幫助。