在公務(wù)員考試中，面試無疑是一個(gè)非常關(guān)鍵的部分，經(jīng)過了筆試的考驗(yàn)，能夠進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)的小伙伴都是非常優(yōu)秀的，這也意味著面試環(huán)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)是很大的，對(duì)面試考試內(nèi)容有更多的了解，也就有更多上岸的幾率。對(duì)此，今天我們上岸鴨公考為小伙伴們分享一下公務(wù)員面試應(yīng)急類題目的內(nèi)容~

1、公務(wù)員面試應(yīng)急類題目分為三類，分別是公共突發(fā)事件、一般性突發(fā)事件、解決問題類。主要考察考生對(duì)突發(fā)事件的處理，包括對(duì)突發(fā)事件的態(tài)度、立場(chǎng)、出發(fā)點(diǎn)以及采取的解決措施等。這類事件考察的是考生的應(yīng)變能力，因此答案可以靈活，但要自圓其說，答題按照分析情況—確定任務(wù)—解決問題—總結(jié)提高的思路進(jìn)行作答即可。

2、公務(wù)員面試中，各類題型的特點(diǎn)不一樣，所以每道題的答題時(shí)間也不同，但是建議大家在思考審題的時(shí)候，還是保持每道題的審題時(shí)間是一樣的，這需要長(zhǎng)期的練習(xí)才可以做到，可以避免在實(shí)際的面試中因?yàn)閭€(gè)別題目思考過長(zhǎng)或過短，而影響整個(gè)面試的節(jié)奏。

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