關(guān)于公務(wù)員晉升，需要綜合考慮職務(wù)和職級。在公務(wù)員管理制度中，職務(wù)與級別制度是重要的組成部分，是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。近些年公務(wù)員職級并行制度發(fā)布，讓很多看到了希望，那么到底如何理解公務(wù)員職級并行呢？

在報考崗位的時候，很多人會在機關(guān)公務(wù)員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員之間猶豫不決，前者待遇好，但競爭大，后者待遇差，但競爭小，除了這些之外，二者還有哪些區(qū)別呢？

一、如何理解公務(wù)員職級并行？

職務(wù)是指公務(wù)員所具有的頭銜稱謂，而職級是指一定職務(wù)層次所對應(yīng)的級別。職務(wù)主要體現(xiàn)工作能力和職責(zé)大小，而職級主要體現(xiàn)資歷。

公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的意思是：在公務(wù)員法的框架下，在保持原有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升通道不變的情況下，增加職級晉升的通道，它的主要目的在于解決基層公務(wù)員沒辦法提升行政職務(wù)，導(dǎo)致工資一直較低的弊端，有效的緩解了基層公務(wù)員“晉升難、待遇低”的矛盾。

二、機關(guān)公務(wù)員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員有什么區(qū)別？

1、辛苦指數(shù)，就目前的情況來說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的辛苦指數(shù)，比機關(guān)公務(wù)員的辛苦指數(shù)要高得多。

2、收入待遇，通常情況下，機關(guān)公務(wù)員的收入待遇，相對而言更優(yōu)越一些，這也是為什么大部分人參加機關(guān)公務(wù)員考試的主要原因之一。

3、子女教育，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和在縣城以上的機關(guān)工作，子女能夠享受到的學(xué)習(xí)教育質(zhì)量是非常不一樣的。一般來說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的教育教學(xué)和醫(yī)療等方面的保障，普遍比城市要弱。

4、上升空間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和機關(guān)公務(wù)員相比，機關(guān)公務(wù)員的上升空間也比較廣闊。

看到這里，相信大家已經(jīng)大概明白了公務(wù)員職級并行的意思。成年人的世界，很多事情不分對錯，只看利弊。所以不論是選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員還是機關(guān)公務(wù)員報考，都是有得有失，如果已經(jīng)選擇了，那么就堅定不移的開始備考，為了實現(xiàn)最終的目標而努力奮斗吧！