相對(duì)于是市直機(jī)關(guān)公務(wù)員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員由于工作環(huán)境，薪資待遇等方面的因素，一直以來報(bào)考的人也相對(duì)少一點(diǎn)，進(jìn)入面試的概率會(huì)大一些。但由于多數(shù)同學(xué)是第一次參加公務(wù)員考試，不知道面試內(nèi)容。所以今天就重點(diǎn)來和大家說下鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試真題一般包括哪些內(nèi)容？

此外，很多同學(xué)對(duì)到底要不要報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員比較糾結(jié)，一方面覺得自己的同學(xué)都生活在城市，自己卻要去鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展，以后是否會(huì)差距越來越大。另一方面又認(rèn)為市直公務(wù)員競爭太大，上岸太難。所以想問鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員怎么樣？

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試真題一般包括哪些內(nèi)容？

面試形式以以結(jié)構(gòu)化面試為主，面試題量應(yīng)該維持3道題不變、預(yù)計(jì)15分鐘答題時(shí)間。面試題型包括綜合分析、問題處理（情景模擬）、組織管理（調(diào)研）等。面試題目方面，可能會(huì)更側(cè)重基層公務(wù)員對(duì)政策方針、領(lǐng)導(dǎo)人講話的理解及解決問題的實(shí)操性等，與市直公務(wù)員面試相比，有以下幾點(diǎn)特征：

1、面試題多以鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際工作場景出現(xiàn)（背景較明確）；

2、對(duì)考生分析問題的深度和全面性及解決問題的可行性較高。

二、考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員怎么樣？

首先需要明確的是，在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作是很鍛煉人的，基層政府涉及到各個(gè)部門多項(xiàng)工作，工作和服務(wù)對(duì)象主要是當(dāng)?shù)厝罕姲傩?，長期接觸弱勢群體(如貧困，老弱，殘疾)，要想做好本職工作，要有極強(qiáng)的責(zé)任心，愛心和耐心。至于工作環(huán)境，受當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平影響比較大。待遇方面，要比市直公務(wù)員低一些，但基本的福利待遇是有的，這也是很多企業(yè)無法達(dá)到的高度。

最后，如果想要盡快上岸的話，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員比市直公務(wù)員要容易很多。

總而言之，任何事情都有兩面性，考先鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員有利也有弊，選擇在于自己。如果確定了要報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的話，為了更好的理解公務(wù)員考試內(nèi)容，并且提升做題效果，做往年鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試真題是非常有用的方式，建議多看看這方面的內(nèi)容。