有的人畢業(yè)之后想回到自己的生源地，覺得一是離家近，另一點就是縣城的公務(wù)員崗位競爭力度可能要小一些，真的是這樣的嗎，今天上岸鴨公考小編來和大家講一講“小縣城公務(wù)員難考嗎？”：

雖然小縣城公務(wù)員需要在縣城工作，可能好多同學(xué)都更傾向于環(huán)境更好的崗位，但是這不意味著小縣城公務(wù)員的競爭力度就小了，甚至有的縣城崗位比市里的崗位還要難考，這要結(jié)合你所報考的崗位的報考人數(shù)以及能力水平。

1、地區(qū)不同的話，崗位競爭程度也是不一樣的，即使在同一個縣城，離城中心近的崗位還是會比離城中心遠的崗位要吃香一些；并且，發(fā)達地區(qū)的薪資待遇往往都還不錯，競爭力度也要比不發(fā)達地區(qū)高一些。

2、一般來說，崗位的限制越多，報考的人就越少，競爭也就越小，反之亦然，三不限崗位報考的人往往都很多。公務(wù)員考試中有一類定向招錄，這類崗位雖然學(xué)歷要求比較低，但是因為限制了報考人群，只有村干部、大學(xué)生村官或者是基層服務(wù)項目人員才能報考，競爭相對而言要小很多。

3、就算同是一個縣城，工作任務(wù)比較吃香、或者是發(fā)展比較好的部門的崗位報考的人也要多一些，競爭力度自然就大一些。

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