根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，對(duì)兗礦東華重工有限公司機(jī)關(guān)空缺的部分崗位進(jìn)行公開招聘。

一、招聘崗位

1.黨群工作部(工會(huì))：信訪干事1人;

2.安全監(jiān)察部(調(diào)度室)：副部長1人;

3.安全監(jiān)察部(調(diào)度室)：調(diào)度員4人。

二、資格條件

1.忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、服從安排、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)精神;具有履行崗位職責(zé)所必備的業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力和工作經(jīng)驗(yàn)。

2.山東能源集團(tuán)在冊(cè)在崗職工，身體健康。

3.公開招聘崗位資格條件(見附件1)。

4.年齡、任職及工作年限計(jì)算截至2022年9月30日。

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三、招聘程序

(一)報(bào)名推薦

每人限報(bào)名競聘1個(gè)崗位，個(gè)人提出申請(qǐng)，所在單位組織推薦。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月12日-10月18日。

2.報(bào)名程序：個(gè)人填寫《公開招聘報(bào)名表》(附件2)、提交材料真實(shí)承諾書(附件4)、撰寫2000～3000字述職報(bào)告，攜帶本人有效身份證、任職文件、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)(職)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書和成果、論文、獎(jiǎng)勵(lì)等材料原件、復(fù)印件到所在單位組織人事部門報(bào)名。

3.提供材料

(1)《公開招聘報(bào)名表》《公開招聘報(bào)名匯總表》、述職報(bào)告(蓋本單位公章，報(bào)名表須有單位主要負(fù)責(zé)人簽名);

(2)檔案審核表(本人簽名，審核人簽名，蓋黨組織章);

(3)廉潔自律表現(xiàn)材料(包含工作以來受處分情況，單位黨委(總支)和紀(jì)委負(fù)責(zé)人簽名，蓋單位黨組織章);

(4)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、任職文件、執(zhí)(職)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書和成果、論文、獎(jiǎng)勵(lì)等材料，近期免冠彩色電子照片。

符合報(bào)名條件人員將電子文檔及相關(guān)資料掃描件(按順序合成一個(gè)pdf文件，含檔案審核表、廉潔鑒定)發(fā)送至預(yù)留郵箱，發(fā)送文件名統(tǒng)一格式為：“現(xiàn)工作單位+姓名+應(yīng)聘崗位”。

(二)資格審查

所在二級(jí)公司組織人事部門進(jìn)行初審，并于10月19日12：00前，將匯總蓋章后的《公開招聘報(bào)名匯總表》發(fā)送至預(yù)留郵箱審核。每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)不足1:2比例的，本次不再組織招聘，同一崗位招聘多人的，招聘人數(shù)相應(yīng)核減。

(三)綜合考試

分筆試和面試環(huán)節(jié)，分別占綜合考試成績的40%和60%。

1.筆試。實(shí)行百分制，采取閉卷方式進(jìn)行。主要測試綜合基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)理論水平、寫作水平及分析解決實(shí)際問題的能力。根據(jù)成績，按照1:6比例確定參加面試人員，報(bào)名人數(shù)不超過1:6比例的直接面試。

2.面試。分競聘演講、指定答題兩個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)行百分制，其中基礎(chǔ)條件20分、競聘演講40分(脫稿)、指定答題40分。競聘演講時(shí)間為5分鐘、指定答題時(shí)間根據(jù)招聘崗位確定，兩個(gè)環(huán)節(jié)分別計(jì)時(shí)。面試成績當(dāng)場公布。

(四)組織考察

根據(jù)綜合考試成績排名，確定擬考察人選。考察結(jié)果影響任職的，順延考察下一名人選。

(五)研究聘用

綜合分析考試成績和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人選。擬聘用人選實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，試用期間享受原崗位工資待遇，由原單位支付。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，辦理聘用手續(xù)，并享受聘任崗位相關(guān)待遇;不勝任的返回原單位工作。安全監(jiān)察部(調(diào)度室)副部長崗位試用期考核按能源集團(tuán)《管理技術(shù)人員任職試用期滿考核辦法(暫行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、有關(guān)要求

1.東華重工公司成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨委組織部(人力資源部)。

2.有關(guān)單位要高度重視，精心組織，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，認(rèn)真做好報(bào)名推薦和資格審查工作。對(duì)違反規(guī)定突擊提拔、工作業(yè)績認(rèn)定不實(shí)、弄虛作假的單位和個(gè)人，從嚴(yán)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

3.應(yīng)聘者要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消考試資格，已經(jīng)聘用的，經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格并通知有關(guān)單位嚴(yán)肅處理。

聯(lián)系電話：0537-5943860

電子郵箱：dhzggs@163.com

1-兗礦東華重工有限公司公開招聘崗位資格條件

2-兗礦東華重工有限公司公開招聘報(bào)名表

3-兗礦東華重工有限公司公開招聘報(bào)名匯總表

4-提交材料真實(shí)性承諾書