
內(nèi)蒙古電網(wǎng)招聘:國(guó)家電網(wǎng)招聘流程是什么
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?內(nèi)蒙古電網(wǎng)招聘
一、招聘計(jì)劃及報(bào)考條件
(一)招聘計(jì)劃
內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司2022年專業(yè)技術(shù)類經(jīng)營(yíng)管理類崗位計(jì)劃招聘334人,招聘崗位包含電工綜合類崗位、通信運(yùn)檢類崗位、信息網(wǎng)絡(luò)維護(hù)類崗位、工程管理類崗位、能源與動(dòng)力工程(水動(dòng)方向)類崗位和機(jī)械工程類崗位。具體計(jì)劃人數(shù)詳見(jiàn)附件1:《內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司2022年專業(yè)技術(shù)類經(jīng)營(yíng)管理類崗位招聘計(jì)劃及條件》。
(二)報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,品行端正,誠(chéng)實(shí)守信;
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),錄用后服從單位工作安排;
3.國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃內(nèi)高校畢業(yè)生或取得《教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的國(guó)(境)外留學(xué)生。
4.碩士研究生1992年1月1日以后出生,大學(xué)本科生1995年1月1日以后出生。
5.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間、專業(yè)等相關(guān)條件,具體報(bào)考條件詳見(jiàn)附件1:《內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司2022年專業(yè)技術(shù)類經(jīng)營(yíng)管理類崗位招聘計(jì)劃及條件》。
(三)不受理下列人員報(bào)名
1.內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司在職員工;
2.參加內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司2022年校園招聘且已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員。
二、招聘流程
招聘流程包括:網(wǎng)上報(bào)名、資格審核和綜合篩選、面試考核、筆試考核、成績(jī)公布、健康體檢、資格復(fù)審及擬錄用人員公示、人員錄用等環(huán)節(jié),具體流程如下:
(一)報(bào)名及注意事項(xiàng)
1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,請(qǐng)報(bào)名人員登錄“內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司人力資源招聘系統(tǒng)”網(wǎng)站(網(wǎng)址:https://zhaopin.impc.com.cn),按要求填報(bào)個(gè)人簡(jiǎn)歷并選擇應(yīng)聘崗位進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名截止時(shí)間:2022年4月30日中午12:00。
2.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)單位的一類崗位。報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)本公告及招聘計(jì)劃、報(bào)考條件等相關(guān)信息,對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位報(bào)考。
3.報(bào)名時(shí)填報(bào)的信息要真實(shí)、完整、準(zhǔn)確,其中所填寫(xiě)的院校、專業(yè)等信息應(yīng)與“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)歷電子注冊(cè)備案表)信息一致。
(二)資格審核和綜合篩選
1.根據(jù)招聘崗位報(bào)考條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人數(shù)較多時(shí),將根據(jù)報(bào)考人員的學(xué)歷層次、院校層次、學(xué)習(xí)成績(jī)等因素進(jìn)行綜合篩選。資格審核及綜合篩選通過(guò)人員安排參加考試考核。
2.應(yīng)聘人員請(qǐng)于2022年5月11日登錄招聘系統(tǒng),查看資格審核和綜合篩選結(jié)果以及考試考核安排。
(三)考試考核
考試考核依次為心理測(cè)評(píng)、面試考核和筆試考核。
心理測(cè)評(píng)和面試考核主要測(cè)試應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變抗壓能力等。心理測(cè)評(píng)和面試考核通過(guò)人員安排參加筆試考核,筆試考核采用機(jī)考的方式進(jìn)行,內(nèi)容主要包含公共及行業(yè)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)兩大類,具體考試知識(shí)點(diǎn)詳見(jiàn)附件2:《內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司2022年專業(yè)技術(shù)類經(jīng)營(yíng)管理類崗位招聘筆試考核大綱》。
考試考核安排及相關(guān)疫情防控要求根據(jù)疫情防控政策具體確定,并通過(guò)招聘系統(tǒng)另行通知。
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?國(guó)家電網(wǎng)招聘流程是什么
①國(guó)網(wǎng)發(fā)布公告→②投簡(jiǎn)歷(網(wǎng)申)→③資格面審(一般在筆試前一兩天)→④筆試考試→⑤查詢筆試成績(jī)→⑥國(guó)網(wǎng)組織面試→⑦公示錄用名單→⑧入職前體檢
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