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國家電網(wǎng)遼寧公司釋放680個崗位，覆蓋14個地市供電公司及一線生產單位，應屆生求職窗口期正式開啟。國網(wǎng)遼寧省電力有限公司近日發(fā)布2025年度招聘計劃，分兩批次釋放約680個崗位。作為國家電網(wǎng)全資子公司，這家資產總額超1370億元的省級電網(wǎng)企業(yè)正通過多元化的招聘通道吸納應屆畢業(yè)生。第一批招聘以電工類專業(yè)為主，計劃招收550人；第二批由子公司遼寧格瑞恩集團主導，新增130個一線生產崗位，覆蓋計算機、通信、財務等非電工類專業(yè)。遼寧電網(wǎng)招聘公告背后，是遼寧電網(wǎng)在新型電力系統(tǒng)建設背景下的人才戰(zhàn)略調整——既堅守電工類主干專業(yè)，又向數(shù)字化轉型急需的交叉學科敞開大門。
一、遼寧電網(wǎng)招聘公告招聘計劃與專業(yè)需求
第一批次聚焦電工類主干專業(yè)。2024年11月啟動的首批招聘，550個名額全部面向2025屆電工類專業(yè)本科及以上學歷畢業(yè)生，覆蓋全省14個地市供電公司及物資公司、送變電工程公司等一線單位。
崗位集中在電網(wǎng)調控運行、輸電運檢、變電運檢等核心生產環(huán)節(jié)，凸顯對電力系統(tǒng)基礎運維人才的需求。
第二批次擴大多元化專業(yè)覆蓋。2025年4月發(fā)布的第二批招聘由遼寧格瑞恩集團主導，計劃招收130人。此次突破電工類限制，向計算機類、通信類、財務類及工程造價等專業(yè)開放。
崗位全部為電力施工安裝、工程監(jiān)理等一線生產崗，要求畢業(yè)生服從分配。
學歷梯度與地域分配掛鉤。根據(jù)招聘政策：
電工類碩士可競爭沈陽、大連市局及省級業(yè)務機構崗位
本科生主要面向縣局或施工類單位
?？粕鷥H限電工專業(yè)且限定縣級區(qū)域
非電工類專業(yè)中，計算機、通信類本科可報地市公司，而機械工程、新聞學等專業(yè)則要求碩士學歷。
二、遼寧電網(wǎng)招聘公告應聘條件與流程
硬性門檻明確清晰。年齡要求形成梯度：?？粕?le;23周歲、本科生≤25周歲、碩士≤28周歲、博士≤33周歲（截至2025年6月30日）。應聘者須為全日制應屆畢業(yè)生且未簽訂其他就業(yè)協(xié)議。
證書要求體現(xiàn)彈性原則。英語和計算機證書雖非強制條件，但在競爭激烈時成為重要篩選標準：
本科生需大學英語四級+計算機二級
研究生需英語六級+計算機三級
同等條件優(yōu)先規(guī)則凸顯價值導向。在“主干專業(yè)優(yōu)先、高層次人才優(yōu)先”基礎上，明確四類優(yōu)先群體：
第一志愿選擇遼寧電網(wǎng)或艱苦偏遠地區(qū)的畢業(yè)生
獲校級以上榮譽的優(yōu)秀學生干部
持有專業(yè)國家職業(yè)資格證書者
退役軍人單列優(yōu)先錄用
招聘流程標準化與線上化。所有批次均通過國家電網(wǎng)人力資源招聘平臺報名，實行“資格審查→筆試→面試→公示”標準化流程。
第一批報名截止2024年11月27日，第二批為2025年4月24日-30日?？荚噧热葜?，電工類筆試專業(yè)知識占比80%，面試采用結構化形式評估綜合素質。
三、遼寧電網(wǎng)招聘公告職業(yè)發(fā)展與待遇
四級四類人才晉升體系。遼寧電網(wǎng)構建了縱向梯次配備、橫向融合協(xié)同的人才培養(yǎng)路徑，為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展通道。提前批錄用的碩士、博士通常分配至市局技術崗位，而校招學生通過“科學家工作室”等機制獲得科研支持。
薪資結構與地域差異。薪酬執(zhí)行國網(wǎng)統(tǒng)一標準，但沿海發(fā)達地區(qū)如大連、營口等地薪資水平高于內陸城市。據(jù)2024年數(shù)據(jù)，沈陽工程學院畢業(yè)生因本地化培養(yǎng)優(yōu)勢，在錄用人數(shù)占比達32.4%（193/595）。
一線施工類崗位雖工作強度較大，但享有野外作業(yè)補貼等專項津貼。
企業(yè)平臺資源豐厚。作為供電面積覆蓋全省、服務人口超4300萬的省級電網(wǎng)，公司擁有電科院、經研院等6家科研機構，為技術人才提供創(chuàng)新平臺。2023年公司營收達1391.86億元，同比增長4.55%，穩(wěn)健的經營狀況為員工發(fā)展提供穩(wěn)定保障。
遼寧電網(wǎng)招聘呈現(xiàn)“提前批搶精英、第一批?；A、第二批補專項”的特點。隨著2025屆畢業(yè)生求職進入關鍵期，電工類?？粕擅闇士h局崗位，非電工類本科生應關注第二批次的計算機、通信類崗位。
以上就是“遼寧電網(wǎng)招聘公告，2025公告解讀版”的相關內容了，希望能夠幫助到大家，大家可以參考一下，國家電網(wǎng)招聘平臺仍是唯一報名通道，而通過學籍驗證（有效期需延至2025年7月后）、材料規(guī)范上傳等細節(jié)，往往成為淘汰首關。
【圖片】央國企職位檢索「系統(tǒng)」推廣-JS
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