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中鐵只招應屆生是因為它作為央企，需要承擔提高應屆畢業(yè)生就業(yè)率的責任。中鐵是由中央相關工作部門管理，主要負責道路建設、工程制造、物流管理等業(yè)務的大型企業(yè)。中鐵每年在我國通過春秋兩季招聘會錄取了大批畢業(yè)生，對提高畢業(yè)生就業(yè)率有至關重要的作用。中鐵集團待遇優(yōu)厚、薪資可觀，是畢業(yè)生不錯的工作選擇。
中鐵只招應屆生的原因：
中鐵只招應屆生的原因有中鐵作為中央政府管轄的國有企業(yè)，每年是要承擔一定的大學生就業(yè)任務的；應屆畢業(yè)生就像一張白紙，容易培養(yǎng)；為央企自身培養(yǎng)人才梯隊，每年的應屆畢業(yè)生必然比上一屆的年紀要小等。
應屆畢業(yè)生接觸社會少，工作經驗少，自然成見也少，在心態(tài)上更具包容性、更為謙虛，較少與用人單位發(fā)生觀念上、文化上的分歧。恰恰是一些有工作經驗的求職者，往往受過往經驗的影響，看問題不夠客觀，容易引起招聘單位的質疑，給求職造成障礙。沒有工作經驗通常被認為是應屆生求職的弱點，但沒有經驗也有優(yōu)勢，也就是人們常說的“一張白紙，能畫最新最美的圖畫。”
應屆生招聘進入企業(yè)，用全新的眼光，學習的心態(tài)對待工作，能夠沒有保留地接受與融入企業(yè)文化，不會帶著以前工作經驗的，用句俗話說，就是更容易入企業(yè)文化的“模子”。
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