當前社會各行各業(yè)的發(fā)展都受到了疫情一定的沖擊，所以現(xiàn)在的大學畢業(yè)生在挑選工作時也會更加保守，很多人會選擇去工作穩(wěn)定、待遇也不錯的國企。而其中，中國鐵路局就是在國企中很受關注的一家企業(yè)，那么，中國鐵路人才招聘網(wǎng)入口是什么？中國鐵路局招聘福利待遇及培養(yǎng)政策有哪些呢呢？隨高頓小編一起來看看吧。

一、中國鐵路人才招聘網(wǎng)入口

中國鐵路人才招聘網(wǎng)：http://rczp.china-railway.com.cn。

二、中國鐵路局招聘福利待遇及培養(yǎng)政策

1.集團公司給職工繳納哪些社會保險?

集團公司為全體職工繳納“五險一金”，具體指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。

2.職工可享受哪些福利待遇?

職工可享受健康療休養(yǎng)、體檢、企業(yè)年職工可享受健康療休養(yǎng)、體檢、企業(yè)年金、企業(yè)補充醫(yī)療保險、新職工住房補貼等福利待遇。

3.集團公司對職工有哪些幫扶救助政策?

集團公司對職工幫扶救助主要措施是“三不讓”政策，救助范圍主要包括困難補助、醫(yī)療補助和就學補助三個方面，具體可查看《上海鐵路局三不讓幫扶救助工作管理辦法》(上鐵會發(fā)[2015]85號)。

4.集團公司對新入路高校畢業(yè)生早期如何培養(yǎng)?

本科生、大專(高職)生實行見習期制度，見習期為1年。研究生不實行見習期制度試用期為2個月。新錄用大學畢業(yè)生原則上3年內(nèi)不得調(diào)動工作單位。研究生、本科生、大專(高職)生在操作技能崗位工作(含見習期或試用期)時間一般分別不少于1年、3年和5年。對本科生，一般按照1年多個崗位跟班見習、2年主要生產(chǎn)崗位實踐分別設計早期培養(yǎng)方案。主要生產(chǎn)崗位實踐階段、運輸站段應安排主要行車工種，非運輸企業(yè)應安排二級公司重要(生產(chǎn))崗位。對研究生按照不少于1年的時間比照設計早期培養(yǎng)方案。具體可查看《中國鐵路上海局集團有限公司大學畢業(yè)生見習定職和早期培養(yǎng)管理辦法》。

5.職工可享受哪些休假?

職工按照國家規(guī)定可享受探親假、婚喪假、產(chǎn)假、年休假，年休假規(guī)定具體可查看《上海鐵路局職工帶薪年休假暫行管理辦法》(上鐵勞衛(wèi)發(fā)[2008]213）。

工作年限小于10年，年假5天

工作年限大于10年小于20年，年假10天

工作年限大于20年，年假15天

6.高校畢業(yè)生合同簽訂如何規(guī)定?

自招錄的2018居高校畢業(yè)生起，首次簽訂勞動合同期限為1年，第二次簽訂勞動合同期限為6年，第三次可簽訂無固定期限勞動合同。合同續(xù)簽時，須符合集團公司勞動合同管理有關辦法和規(guī)定，對出現(xiàn)下列情形之一的畢業(yè)生，勞動合同期滿后不再續(xù)簽:

(1)未能按要求取得培訓合格證書和職業(yè)技能等級的;

(2)單位考核不合格的;

(3)不服從定職安排的；

(4)國家、鐵路總公司、集團公司規(guī)定的其他不能續(xù)簽勞動合同情形。

具體可查看《上海鐵路局勞動合同管理辦法》(上鐵勞衛(wèi)[2014]350號)和《中國鐵路上海局集團有限公司關于完善勞動合同管理有)規(guī)定的通知》

7.職工乘坐火車如何規(guī)定?

職工因公出差或上下班通勤時可以免費乘坐火車。職工因公出差應開真出差證明和乘車證，配合身份證、工作證在規(guī)定區(qū)段內(nèi)四證齊全乘車。四證包括身份證、工作證、出差證明、乘車證。通勤是指工作地至家屬居住地在三百公里以內(nèi)，上下班有適當列車可乘，不影響出勤、工作和休息的，可申請辦理通勤乘車證，配合身份證、工作證一并使用，可以免費乘車。具體可查看《鐵路乘車證管理辦法》(鐵勞[1994]142）。

以上就是高頓小編為大家整理的關于中國鐵路人才招聘網(wǎng)入口以及中國鐵路局招聘福利待遇及培養(yǎng)政策有哪些的所有內(nèi)容了，希望對大家有所幫助，如果大家對于中國鐵路集團有限公司招聘還有其他問題的話，可以點擊右下方的對話框進行在線咨詢哦！

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