隨著社會(huì)的高速發(fā)展，就業(yè)壓力與競(jìng)爭(zhēng)力越來(lái)越大，求職者要想找到自己滿意的工作，首先需要調(diào)整好自己的心態(tài)，對(duì)求職崗位事先做好了解，增加自己的就業(yè)機(jī)會(huì)。國(guó)企由于較小的工作壓力，穩(wěn)定的薪資，完善的培養(yǎng)機(jī)制，受到許多人求職者的青睞。小編今天給大家介紹的是國(guó)家能源集團(tuán)一共幾輪面試？

一、面試流程

國(guó)家能源集團(tuán)一共一輪面試。大概面試完以后兩天內(nèi)出通知。

先筆試，筆試通過(guò)了會(huì)通知面試。面試內(nèi)容：自我介紹+兩個(gè)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題+幾個(gè)簡(jiǎn)歷內(nèi)容相關(guān)的/面試官感興趣的問(wèn)題（XX軟件掌握程度，行業(yè)技術(shù)現(xiàn)在的發(fā)展趨勢(shì)等等）。

二、面試形式

2021國(guó)家能源集團(tuán)秋招形式以結(jié)構(gòu)化面試為主，采取結(jié)構(gòu)化面試的省份約占到80%左右，部分省份采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論+半結(jié)構(gòu)化面試結(jié)合的形式。如青海、陜西、北京、寧夏、河北、天津等省份在國(guó)家能源的面試中便有涉及到無(wú)領(lǐng)導(dǎo)或半結(jié)構(gòu)的內(nèi)容。

1、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一組應(yīng)試者（一般五至七人）在不制定組長(zhǎng)的情況下，圍繞給定的問(wèn)題展開(kāi)討論，面試官根據(jù)考生在討論中的言語(yǔ)、行為表現(xiàn)，對(duì)其相關(guān)能力和個(gè)性特征做出相應(yīng)的評(píng)價(jià)的面試形式。

2、半結(jié)構(gòu)化面試

指在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上，主考官向考生又提出一些隨機(jī)性的試題，一般在題本中沒(méi)有作詳細(xì)規(guī)定，問(wèn)題的數(shù)量由面試總時(shí)間及考生個(gè)人情況而定，形式較為靈活。

3、結(jié)構(gòu)化面試

?？疾炜忌那舐殑?dòng)機(jī)、人際關(guān)系處理和綜合分析能力。

以上就是小編搜集到的關(guān)于國(guó)家能源集團(tuán)面試的本期全部?jī)?nèi)容了，希望可以對(duì)大家有所幫助，國(guó)企招聘的更多精彩資訊高頓教育將會(huì)為各位考生實(shí)時(shí)更新發(fā)布，想了解更多最新內(nèi)容的小伙伴們趕快轉(zhuǎn)發(fā)收藏吧。

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