公告簡介

一、招聘人數(shù)：2人

二、報名時間：2022年12月5日至12月9日

三、報名方式：現(xiàn)場報名

因工作需要，經(jīng)縣政府同意，清流縣金星園建設發(fā)展有限公司（以下簡稱金星園公司）決定面向社會公開招聘企業(yè)人員,為確保本次招聘工作的順利進行，特制定本方案。

一、招聘名額

財會人員1名、勞務派遣駕駛員1名。

二、崗位要求

責任心強，有擔當精神，服從領導安排。

三、招聘條件

（一）會計崗

1.年齡50歲以下；

2.大專及以上學歷，會計學、財務管理、審計等相關財會類專業(yè)；

3.有5年以上會計工作經(jīng)驗，具有會計職稱；

4.熟悉掌握國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī)、掌握財務分析要領等扎實的財務管理知識；

5.熟練使用各種辦公軟件，具有財務軟件實操能力；

6.有較強的責任心，有良好的職業(yè)操守，工作細致，責任感強，良好的溝通能力和團隊精神。

（二）駕駛員崗

1.年齡45歲以下，限制男性；

2.具有中專/高中以上學歷；

3.持有C1或以上駕駛證；

4.6年以上駕駛經(jīng)驗；

5.有較強的責任心，有良好的職業(yè)操守，能夠服從經(jīng)常下鄉(xiāng)的崗位需求，工作細致，責任感強，良好的溝通能力和團隊精神。

6.同等條件下，清流戶籍、退伍軍人優(yōu)先錄取。

（三）不予報考情形

有下列情形之一的不予報考：

（1）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

（2）國家和省有關文件規(guī)定不得應聘相關崗位的人員。

（3）被相關部門確認的失信人員。

駕駛員還有以下情形之一的也不予報考：

（1）曾受過酒駕處罰；

（2）違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

四、招聘流程

招聘工作由金星園公司組織實施，按照報名與資格審查、面試、總成績公示、考核和體檢、公示及聘用等程序進行。

（一）報名與資格審查

1.報名時間：2022年12月5日至12月9日（正常上班時間），招聘信息將在清流縣人民政府網(wǎng)上進行公告。

2.報名地點：清流經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會辦公室，聯(lián)系人：賴俊杰，咨詢電話：0598-8703688。

3.考試報名為現(xiàn)場報名，應聘人員須如實填寫《清流縣金星園建設發(fā)展有限公司招聘企業(yè)人員報名表》（詳見附件2），報名時需攜帶身份證、戶口簿、學歷證書、資格證書等原件和復印件1份，近期正面免冠同底版一寸彩照3張。

4.每名報考人員只能報考1個崗位。

5.資格審查貫穿招聘工作全過程，若報名資格條件不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，直接取消考試資格或聘用資格。

（二）面試

1.根據(jù)綜合積分（詳見附件3）從高分到低分，專業(yè)類報名人數(shù)超過三人的，按招聘人數(shù)1：3比例分別確定面試對象，達不到1：3的按實有人數(shù)確定面試對象。面試成績滿分為100分。

2.面試由金星園公司組織，面試時間和地點另行通知。

3.面試對象須攜帶本人身份證和準考證原件等材料。缺少上述材料的，取消面試資格。在面試規(guī)定時間未到考場的視為自動放棄面試資格。

4.面試成績在本場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。

（三）總成績公示

1.考試總成績=綜合積分×50%+面試成績×50%。

2.面試結(jié)束后，在清流經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會公示欄上公布。

（四）體檢和考核

1.體檢標準

考生體檢人選根據(jù)招聘人數(shù)按1∶1的比例，在該崗位總成績合格的考生中從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

2.考核

對體檢合格人員由金星園公司組織人員進行考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

因體檢、考核不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

（五）公示及聘用

經(jīng)考試、體檢、考核合格后，擬聘用人員名單將在清流經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會公示欄上公示5個工作日。對公示無異議人員，按有關規(guī)定統(tǒng)一與金星園公司簽訂勞動合同，由金星園公司辦理用工手續(xù)。擬聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。因應聘人員個人原因未能在規(guī)定時間辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

本次聘用工作崗位為金星園公司工作人員，受聘人員應服從工作崗位安排。因聘用者自動放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，在本次招聘結(jié)束一個月內(nèi)按考試總成績從高到低依次等額遞補體檢考核。聘用人員按照《勞動合同法》實行試用期制度，試用期6個月，試用期滿且考核合格的，繼續(xù)履行勞動合同；考核不合格的，解除勞動合同，自主擇業(yè)；錄用后最低服務年限5年，在服務年限內(nèi)聘用人員提出解除合同的，需繳納違約金（駕駛員崗位三年一聘，試用期3個月）。

會計崗工資福利待遇按《清流縣金星園建設發(fā)展有限公司工資總額預算管理制度》辦理。駕駛員崗工資待遇參照《清流縣機關事業(yè)單位臨時聘用人員、退休返聘人員工資指導意見》執(zhí)行。

五、紀律與監(jiān)督

公開招聘企業(yè)人員工作必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅考試紀律，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。監(jiān)督舉報電話：0598-8700066。

附件：1.清流縣金星園建設發(fā)展有限公司招聘企業(yè)人員報名表

2.綜合積分計算表

清流縣金星園建設發(fā)展有限公司

2022年12月5日

原文標題：清流縣金星園建設發(fā)展有限公司關于招聘企業(yè)人員的公告

文章來源：http://www.fjql.gov.cn/zwgk/rsxx/zkzp/202212/t20221205_1855277.htm

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