
國(guó)企由于較小的工作壓力,穩(wěn)定的薪資,完善的培養(yǎng)機(jī)制,受到許多人求職者的青睞。小編今天給大家介紹的是收到國(guó)家能源集團(tuán)面試通知,該如何準(zhǔn)備呢?
一、國(guó)家能源集團(tuán)面試時(shí)間
從往年國(guó)家能源招聘考試時(shí)間來(lái)看,一般在筆試后2周左右出面試通知。國(guó)家能源面試通知一般以短信、郵件等方式通知,因此,參加筆試的考生,一定要多留意報(bào)名時(shí)提供的手機(jī)短信和郵箱,看時(shí)候收到面試通知。
二、國(guó)家能源集團(tuán)面試形式
國(guó)家能源集團(tuán)的面試由各分公司自行組織,面試形式不盡相同,但多以半結(jié)構(gòu)化面試為主,少部分地區(qū)涉及結(jié)構(gòu)化面試形式。就國(guó)家能源集團(tuán)而言,其面試測(cè)評(píng)要素以資歷評(píng)價(jià)及專業(yè)能力為主,少量涉及人際溝通能力的考查。
考察內(nèi)容:
1、專業(yè)能力首先是必須具備的能力才能勝任特定職業(yè),并表示為資格;其次是進(jìn)入職場(chǎng)后表現(xiàn)出的專業(yè)素質(zhì);最后是在職業(yè)生涯開(kāi)始后管理職業(yè)的能力。例如:你應(yīng)聘計(jì)算機(jī)類,對(duì)方最看重的是你是否有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)。
2、人際交往能力人際交往能力是衡量一個(gè)公共關(guān)系人員能否適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)需求的標(biāo)準(zhǔn)之一看他是否具備善于與他人交往的能力。公共關(guān)系人員必須懂得各種場(chǎng)合的禮儀、禮節(jié),善于待人接物,善于處理各類復(fù)雜的人際關(guān)系。
3、崗位匹配性指人和崗位的對(duì)應(yīng)關(guān)系。每一個(gè)工作崗位都對(duì)任職者的素質(zhì)有各方面的要求。只有當(dāng)任職者具備多于這些要求的素質(zhì)并達(dá)到規(guī)定的水平,才能最好的勝任這項(xiàng)工作。它主要指向崗位認(rèn)知、求職動(dòng)機(jī)、職業(yè)規(guī)劃、自我介紹。
4、綜合分析能力考查應(yīng)聘者的分析與綜合能力,主要通過(guò)對(duì)社會(huì)現(xiàn)象、政策理解、哲理類、觀點(diǎn)類等題型進(jìn)行考查。
三、國(guó)家能源集團(tuán)面試真題
1.自我介紹
2.對(duì)國(guó)家能源集團(tuán)的了解
3.家庭成員及家庭情況
4.對(duì)簡(jiǎn)歷相關(guān)問(wèn)題的提問(wèn)
5.對(duì)專業(yè)問(wèn)題的提問(wèn)
6.為什么選擇這個(gè)崗位?
7.專業(yè)是什么?
8.你個(gè)性上最大的缺點(diǎn)是什么?
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