中國煙草不僅福利待遇好，而且非常地穩(wěn)定，是一個知名的大型國企。很多想要進入云南中煙工業(yè)的同學會來咨詢小編云南中煙官網(wǎng)招聘的相關事項。別急，小編這就來帶大家看看云南中煙官網(wǎng)招聘專欄，云南中煙工業(yè)招聘程序是什么，給大家一個參考。

一、云南中煙官網(wǎng)招聘專欄

云南中煙招聘專欄：https://www.ynzy-tobacco.com

二、云南中煙工業(yè)招聘程序

以云南中煙工業(yè)有限責任公司2022年畢業(yè)生補充招聘程序為例。

（一）網(wǎng)絡報名

1.報名時間：2022年8月29日-2022年9月12日下午17:00止，逾期不再受理。

2.請應聘人員登錄云南中煙招聘專欄進行用戶注冊，結(jié)合招聘崗位所需求的專業(yè)，只能選擇一個單位中的一個崗位報名，請按要求填寫報名信息，務必上傳《畢業(yè)證》、《學位證》、《就業(yè)報到證》（或就業(yè)失業(yè)登記證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證）、身份證、成績單等證明材料掃描件，限傳JPG、JPEG、PDF格式，每人不超過50M。已取得國（境）外學位、完成教育部留學服務中心學歷（學位）認證的留學回國人員務必上傳相關證書及有關證明材料。應聘人員如與報考單位員工有親屬關系的，填寫報名信息時須如實填寫。

3.應聘者所填報、提交的所有信息應當真實、準確、完整、有效，未按要求上傳材料的視為不具備報考資格。不符合應聘資格條件的請勿報名。

（二）資格審查

1.根據(jù)招聘崗位報考資格條件和崗位需要由招聘單位對應聘者申請信息進行資格審查，確認應聘者是否具有報考資格，擇優(yōu)確定筆試人數(shù)，各招聘崗位進入筆試人數(shù)與招聘計劃比例原則上不超過20:1、不低于3:1。資格審查通過人數(shù)不足3人的，取消該崗位招聘，由應聘人員本人書面申請，經(jīng)云南中煙人力資源部研究，可將其調(diào)整到相應招聘崗位后按程序進行資格審查。

2.資格審查貫穿招聘全過程，在招聘過程中的所有環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員屬于以下人員范圍或存在其他不適宜錄用的情形，取消應聘資格；若已被錄用，解除勞動合同；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關處理。由此發(fā)生的個人損失由應聘人員自行承擔。

（1）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

（2）云南中煙招聘中發(fā)現(xiàn)未達到應聘條件，或在各級公務員招考、煙草行業(yè)招聘中提供虛假的應聘信息、隱瞞回避關系、被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員。

（3）公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員。

（4）在校期間違反《普通高等學校學生管理規(guī)定》以及學校紀律，受到過記過、留校察看或開除學籍處分的人員。

（5）被列入云南中煙招聘黑名單管理的人員。

（三）招聘考試

考試科目包括筆試和面試，結(jié)合招聘工作需要采取網(wǎng)絡線上或現(xiàn)場組織考試。

1.筆試

（1）科目：綜合知識、專業(yè)知識。筆試滿分100分，按綜合知識成績40%、專業(yè)知識成績60%比例折算。

（2）實際參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3:1，不足3:1的將根據(jù)參加筆試的人數(shù)相應地裁減招聘計劃，裁減招聘計劃后仍達不到比例的，取消該崗位招聘。

（3）根據(jù)各崗位筆試成績按裁減后招聘計劃1:4的比例擇優(yōu)確定進入面試人員，若同一崗位進入面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的可同時進入面試。

2.面試

面試滿分100分。實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于2:1，不足2:1的將根據(jù)參加筆試的人數(shù)相應地裁減招聘計劃，裁減招聘計劃后仍達不到比例的，取消該崗位招聘。

3.入圍考察和體檢環(huán)節(jié)人員的確定

（1）考試總成績按筆試50%、面試50%比例折算。

（2）各崗位根據(jù)裁減后計劃招聘人數(shù)按總成績從高分至低分按1:1確定入圍考察和體檢人選。

（3）若進入考察和體檢最后一名的總成績相同時，面試成績高者優(yōu)先；若面試成績也相同，按筆試成績權重最大的科目得分從高到低排名確定；若筆試各科成績也均相同，按面試評分表中權重最大項得分從高到低排名確定，以此類推。

（四）考察和體檢

1.考察

應聘者須向報考單位提供畢業(yè)院系或人事檔案管理單位出具意見并蓋章的《云南中煙2022年招錄人員考察表》（附件2）。

2.體檢

（1）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，招聘計劃中有特殊要求的崗位，按要求增加相應的體檢項目。體檢結(jié)果異常者，可按規(guī)定安排復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。必要時，可以要求體檢對象重新體檢。體檢不合格的，不予錄用。

（2）體檢時，體檢醫(yī)生與應聘人員有回避關系的，應當回避。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的應聘人員，取消錄用資格。

（3）因放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的空缺擇優(yōu)依次遞補。

（五）公示與錄用

1.公示

根據(jù)應聘人員考試總成績，結(jié)合考察情況及體檢結(jié)果，確定擬錄用人選，并將擬錄用人員信息在中國煙草人才招聘平臺和云南中煙官網(wǎng)招聘專欄公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。

2.資格復審及錄用

應聘人員經(jīng)資格復審合格后，辦理入職手續(xù)。資格復審不合格者或未按規(guī)定時間提交資格復審材料，取消錄用資格。資格復審時，應聘人員必須提交與應聘相符的以下證書原件。

（1）國內(nèi)學歷（含合作辦學學歷）畢業(yè)生須持有《畢業(yè)證》、《學位證》、《就業(yè)報到證》。

（2）國（境）外畢業(yè)生須持有教育部留學服務中心提供的《國(境)外學歷學位認證書》。

（3）應聘崗位要求的其他條件所需材料。

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