不少小伙伴來向小編咨詢有關(guān)2023云南中煙招聘專欄招聘的相關(guān)信息。那么，下面高頓小編就來帶大家看看云南中煙招聘專欄，云南中煙2023年招聘程序是什么。

2023年云南中煙招聘程序：

2023年云南中煙招聘程序由網(wǎng)絡(luò)報名、資格審查、招聘考試、考察和體檢、公示與錄用幾個環(huán)節(jié)組成。

（一）網(wǎng)絡(luò)報名

1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2023年2月27日17:00止，逾期不再受理。請應(yīng)聘人員登錄云南中煙招聘專欄（https://www.ynzy-tobacco.com）完成用戶注冊后進(jìn)行網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員根據(jù)報考崗位要求，結(jié)合本人專業(yè)、學(xué)歷及個人意愿等，只能選擇一個招聘單位中的一個崗位報名。

2.應(yīng)聘人員報名時，應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整地填寫個人信息并上傳相關(guān)材料掃描件，應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫，報考信息和材料是資格審查的重要參考，未按要求填寫信息和上傳材料的視為不具備報考資格。其中，2022年畢業(yè)的國內(nèi)高校畢業(yè)生必須上傳畢業(yè)證、學(xué)位證、成績單、無就業(yè)經(jīng)歷承諾書（附件2）等材料，2023年畢業(yè)的國內(nèi)高校畢業(yè)生必須上傳教育部學(xué)籍在線驗證報告、就業(yè)推薦表、成績單等材料，國（境）外留學(xué)人員必須上傳成績單、無就業(yè)經(jīng)歷承諾書（2021及2022年畢業(yè)）、其他能夠辨別出所學(xué)專業(yè)、課程、畢業(yè)時間等信息的證明材料及其翻譯件。應(yīng)聘人員所有上傳材料僅限JPG、JPEG、PDF格式，每人不超過50M。應(yīng)聘人員如與云南中煙系統(tǒng)員工有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，填寫報名信息時須如實說明。

3.計劃于2023年2月22日左右在招聘系統(tǒng)內(nèi)發(fā)布1次所有招聘崗位的報名人數(shù)，考生可結(jié)合自身情況自行調(diào)整本人報考崗位。

（二）資格審查

1.根據(jù)招聘崗位報考資格條件和崗位需要由招聘單位對應(yīng)聘人員申請信息進(jìn)行資格審查，確認(rèn)應(yīng)聘人員是否具有報考資格，并擇優(yōu)確定筆試人員，各招聘崗位進(jìn)入筆試人數(shù)與招聘計劃比例原則上不超過20:1、不低于3:1。通過資格審查人數(shù)不足3人的，取消該崗位招聘，由應(yīng)聘人員本人書面申請，經(jīng)云南中煙人力資源部研究同意后可調(diào)整到相應(yīng)招聘崗位后按程序進(jìn)行資格審查。

2.資格審查貫穿招聘全過程，在招聘過程中的所有環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員屬于以下人員范圍或存在其他不適宜錄用的情形，取消應(yīng)聘資格；若已被錄用，解除勞動合同；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。由此發(fā)生的個人損失由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（1）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

（2）未達(dá)到應(yīng)聘條件，或在各級公務(wù)員招考、煙草行業(yè)招聘中提供虛假應(yīng)聘信息、隱瞞回避關(guān)系、被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

（3）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員。

（4）在校期間違反《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》以及學(xué)校紀(jì)律，受到過記過、留校察看或開除學(xué)籍處分的人員。

（三）招聘考試

1.筆試

（1）各崗位筆試科目詳見《云南中煙2023年招聘計劃表》，筆試成績滿分100分。其中，僅測試綜合知識的崗位，綜合知識成績即為筆試成績；測試綜合知識和專業(yè)知識的崗位，筆試成績按綜合知識成績占40%、專業(yè)知識成績占60%的比例折算。

（2）實際參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于3:1，不足3:1的將根據(jù)實際參加筆試的人數(shù)相應(yīng)地裁減招聘計劃，裁減招聘計劃后仍達(dá)不到比例的，取消該崗位招聘。

2.面試

（1）根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，分專業(yè)按筆試總成績從高到低擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。原則上招聘人數(shù)為4人及以下的崗位，按招聘人數(shù)1:4的比例確定；招聘人數(shù)為5-8人的崗位，按招聘人數(shù)1:3的比例確定；招聘人數(shù)為9人及以上的崗位，按招聘人數(shù)1:2的比例基礎(chǔ)上增加不超過5人確定。若出現(xiàn)同一崗位進(jìn)入面試最后一名筆試成績相同，可同時進(jìn)入面試。

（2）面試滿分100分。實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于2:1，不足2:1的將根據(jù)實際參加面試的人數(shù)相應(yīng)地裁減招聘計劃，裁減招聘計劃后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘。

筆、面試具體時間、地點等安排另行通知?？忌赏ㄟ^招聘系統(tǒng)查詢本人的資格審查結(jié)果、筆試成績、面試成績及是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)等信息。

（四）考察和體檢

各崗位按照招聘計劃數(shù)（如有裁減，則為裁減后的計劃數(shù)）1:1的比例，根據(jù)總成績從高到低擇優(yōu)確定入圍考察和體檢人選，考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。若進(jìn)入考察和體檢最后一名考生的總成績相同時，面試成績高者優(yōu)先；若面試成績也相同，按筆試成績權(quán)重最大的科目得分從高到低排名確定，依此類推；若筆試各科目成績均相同，按面試評分表中權(quán)重最大項得分從高到低排名確定，依此類推。

1.考察

考察著重對應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行了解。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)向報考單位提供畢業(yè)院系或人事檔案管理單位出具意見并蓋章的《云南中煙2023年招錄人員考察表》（附件3）。

2.體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行，招聘計劃中有特殊要求的崗位，按要求增加相應(yīng)的體檢項目。體檢結(jié)果異常者，可安排一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時，可以要求體檢對象重新體檢。體檢不合格的，不予錄用。在規(guī)定時間內(nèi)，因放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的空缺可按總成績排名順次遞補。體檢時，體檢醫(yī)生與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消錄用資格。

（五）公示與錄用

1.公示

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，結(jié)合考察情況及體檢結(jié)果，確定擬錄用人選，并在中國煙草人才招聘平臺和云南中煙官網(wǎng)招聘專欄公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查清的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。

2.錄用

（1）簽訂就業(yè)協(xié)議

擬錄用人員須在規(guī)定時間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議。逾期不能簽訂者，可取消其錄用資格。

（2）資格復(fù)審及錄用

資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員必須提交與應(yīng)聘時相符的以下證書原件。

a）國內(nèi)學(xué)歷（含合作辦學(xué)學(xué)歷）畢業(yè)生須持有《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》。

b）國（境）外留學(xué)人員須提供畢業(yè)證和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

c）應(yīng)聘崗位要求的其他條件所需材料。

資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時間提交資格復(fù)審材料的，取消錄用資格。資格復(fù)審合格后辦理入職手續(xù)。

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