2025年深圳煙草系統(tǒng)應(yīng)屆生招聘工作已全面結(jié)束。本次招聘涵蓋深圳煙草工業(yè)有限責任公司和深圳市煙草專賣局（公司）兩家單位，共釋放43個崗位，吸引了大批國內(nèi)外頂尖高校應(yīng)屆畢業(yè)生角逐。從崗位設(shè)置到錄用名單公示，全過程凸顯出專業(yè)化、高門檻、嚴篩選的特點，為行業(yè)人才梯隊建設(shè)注入新活力。
一、深圳煙草公司2025年招聘公告崗位設(shè)置
深圳煙草系統(tǒng)2025年招聘計劃分為兩大板塊：
?工業(yè)公司板塊?：招聘21人，分業(yè)務(wù)類?（市場營銷中心2人）和生產(chǎn)操作類?（車間19人）。所有錄用者需在生產(chǎn)一線鍛煉半年后分配至應(yīng)聘部門，強調(diào)基層經(jīng)驗。
?專賣局板塊?：招聘22人，覆蓋12類崗位，包括文秘、檢驗、法規(guī)、客戶經(jīng)理等。其中：
技術(shù)類崗位（如檢驗崗）要求化學、電子科學等對口專業(yè)碩士學歷；
綜合類崗位（文秘、黨務(wù)等）需碩士及以上學歷，且80%要求中共黨員身份；
法規(guī)崗額外要求通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試。
學歷門檻顯著分化：生產(chǎn)操作類崗位放寬至本科，而文秘、法規(guī)等崗位明確限定碩士研究生起點，部分崗位甚至吸引到萊頓大學、香港大學等國際名校畢業(yè)生。
二、深圳煙草公司2025年招聘公告招聘程序
本次招聘采用?“線上報名+雙輪考試+政治審查”??的標準化流程，突出三大特點：
?智能化篩選?：
應(yīng)聘者需在官網(wǎng)提交簡歷、成績單、學籍驗證報告及1分鐘自我介紹視頻，系統(tǒng)按5:1（工業(yè)公司）或3:1（專賣局）比例擇優(yōu)篩選筆試名單。僅專賣局即收到超千份申請，競爭比達45:1。
?專業(yè)化筆試?：
專賣局筆試包含行政能力測驗?（90分鐘）和綜合素質(zhì)測試?（120分鐘），其中行測部分30%內(nèi)容涉及《煙草專賣法》《電子煙管理辦法》等行業(yè)法規(guī)，凸顯崗位專業(yè)適配性要求。
?政治與能力雙審核?：
面試階段采用結(jié)構(gòu)化問答，總成績按“筆試40%+面試60%”合成。錄用前須通過政治審查，提交《個人信用記錄》及單位蓋章的考察表，嚴查政治傾向、廉潔記錄，對存在失信、邪教參與史者一票否決。
三、深圳煙草公司2025年招聘公告錄用分析
從7月公布的擬錄用名單看，人員結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)鮮明特征：
?學歷與院校優(yōu)勢突出?：
22名專賣局錄用者中，?碩士占比86.4%??（19人），畢業(yè)院校涵蓋香港中文大學、中國科學技術(shù)大學、電子科技大學等海內(nèi)外知名高校。其中法律崗位錄用者均來自中國政法大學、香港大學等法學強校。
?性別比例反轉(zhuǎn)?：
女性員工達15人?（占比68%），尤其在文秘、法規(guī)、客戶經(jīng)理等崗位中占主導。這一現(xiàn)象與崗位特性相關(guān)——綜合類崗位更側(cè)重溝通協(xié)調(diào)與文書能力，近年吸引更多文科背景女生報考。
以上就是有關(guān)【
深圳煙草公司2025年招聘公告，一文整理全！】的全部內(nèi)容了，僅供大家參考，具體的以官網(wǎng)最新消息為準。此次招聘中，??“一線鍛煉”??成為工業(yè)公司錄用者的必經(jīng)環(huán)節(jié)，而專賣局法規(guī)崗對法律職業(yè)資格的要求，均印證了煙草系統(tǒng)正從??“規(guī)模用人”向“精準用人”??轉(zhuǎn)型。
