作為國務(wù)院國資委直屬的世界500強(qiáng)央企，中國五礦集團(tuán)以“礦業(yè)報國、礦業(yè)強(qiáng)國”為使命，在2025年開啟大規(guī)模人才招募計劃。隨著“十五五”規(guī)劃的全面推進(jìn)，五礦集團(tuán)正加速資源戰(zhàn)略布局，聚焦金屬礦產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢提升，全年釋放超5.6萬個優(yōu)質(zhì)崗位，涵蓋校園招聘、社會招聘及海外人才通道，為各類人才提供施展才華的廣闊平臺。此次招聘不僅是集團(tuán)落實資源安全保障戰(zhàn)略的重要舉措，更旨在構(gòu)建一支高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍，助力建設(shè)世界一流金屬礦產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)。?
一、五礦集團(tuán)2025年招聘公告多元化崗位矩陣，覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈需求?
五礦集團(tuán)2025年招聘崗位呈現(xiàn)多領(lǐng)域、多層次特點，形成覆蓋資源開發(fā)、工程建設(shè)、金融投資、新能源等全產(chǎn)業(yè)鏈的人才需求網(wǎng)絡(luò)。技術(shù)類崗位占比達(dá)50%，包括礦產(chǎn)開發(fā)工程師、冶金工藝工程師、數(shù)據(jù)開發(fā)工程師等核心職位，其中礦產(chǎn)開發(fā)工程師崗位主要負(fù)責(zé)礦山勘探與開采設(shè)計，年薪區(qū)間為18萬-30萬元，優(yōu)先錄取碩士學(xué)歷人才。管理類崗位占30%，涵蓋人力資源管理、財務(wù)管理、風(fēng)險管理等職能方向，投資分析師崗位需評估礦業(yè)項目可行性，持有CFA/FRM證書者將獲優(yōu)先考慮。?
新興業(yè)務(wù)板塊成為本次招聘的亮點，智慧礦山規(guī)劃師、新能源技術(shù)研發(fā)等崗位需求顯著增長，這類崗位多要求復(fù)合型專業(yè)背景，如計算機(jī)與礦業(yè)交叉學(xué)科人才，年薪可達(dá)25萬以上。招聘地域覆蓋國內(nèi)32個省市及東南亞、歐洲等海外地區(qū)，其中內(nèi)蒙古、西藏的礦區(qū)崗位提供具有競爭力的駐外津貼，北京、上海等一線城市崗位為碩士以上學(xué)歷人才提供戶口指標(biāo)支持。?
二、五礦集團(tuán)2025年招聘公告規(guī)范化招聘流程，打造公平競爭平臺?
2025年五礦集團(tuán)招聘全程通過官方平臺規(guī)范化運作，確保招聘過程公開透明。求職者需通過五礦集團(tuán)人力資源招聘平臺（https://zhaopin.minmetals.com.cn）或“五礦招聘”公眾號完成簡歷投遞，部分子公司崗位可通過獨立招聘系統(tǒng)申請。報名材料需包括個人簡歷、在校成績單、學(xué)歷證明、外語水平證書及相關(guān)實習(xí)證明，材料不全者將影響簡歷篩選結(jié)果。?
考核環(huán)節(jié)分為筆試與面試兩大階段。筆試內(nèi)容由綜合知識與專業(yè)知識組成，綜合知識涵蓋行政能力測試、企業(yè)文化及時事政治，專業(yè)知識則根據(jù)崗位分類考察，如金融類崗位側(cè)重經(jīng)濟(jì)財務(wù)知識，工程類崗位重點測試力學(xué)與項目管理能力。面試包括初面和終面，初面以小組討論或?qū)I(yè)面試形式考察團(tuán)隊協(xié)作與專業(yè)能力，終面為高管綜合面試，部分海外崗位增設(shè)英語測試或技能實操環(huán)節(jié)。整個流程從網(wǎng)申到錄用平均周期為4-6周，篩選結(jié)果將通過短信或郵件及時通知。?
三、五礦集團(tuán)2025年招聘公告全方位發(fā)展生態(tài)，助力人才成長成才?
五礦集團(tuán)構(gòu)建了完善的人才發(fā)展體系，為員工提供持續(xù)成長的職業(yè)環(huán)境。薪酬結(jié)構(gòu)采用“基本工資+績效獎金+年終獎”模式，應(yīng)屆畢業(yè)生年薪根據(jù)學(xué)歷層次有所差異，本科為15-20萬，碩士25-30萬，博士可達(dá)35-40萬。福利體系涵蓋六險二金、住房補(bǔ)貼（一線城市最高5000元/月）、健康體檢、節(jié)日慰問等多重保障，駐外崗位還享有1.5-3萬/月的專項津貼。?
在職業(yè)發(fā)展方面，集團(tuán)建立了覆蓋全職業(yè)生涯的培訓(xùn)體系，從入職初期的師帶徒計劃，到入職2-5年的“青英計劃”，再到中層管理人員的“青干班”培訓(xùn)，形成階梯式成長路徑。公司具備初、中級職稱自主評定權(quán)，是建筑施工企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)崗位培訓(xùn)與測試網(wǎng)點，員工職業(yè)資格證書考取費用可全額報銷。這種“薪酬有競爭力、成長有通道、發(fā)展有空間”的人才生態(tài)，讓每一位加入五礦的員工都能與企業(yè)共同成長。?
以上就是有關(guān)【
五礦集團(tuán)2025年招聘公告，點擊查看】的全部內(nèi)容了，僅供大家參考，具體的以官網(wǎng)最新消息為準(zhǔn)。2025年是五礦集團(tuán)實施資源戰(zhàn)略的關(guān)鍵之年，也是求職者把握發(fā)展機(jī)遇的重要窗口。無論你是初出校園的應(yīng)屆畢業(yè)生，還是擁有豐富經(jīng)驗的行業(yè)精英，都能在五礦集團(tuán)找到適合的職業(yè)坐標(biāo)。有意向者可登錄官方招聘平臺查詢詳細(xì)崗位信息，按要求提交申請材料，加入這支“立礦業(yè)報國之志、扛礦業(yè)強(qiáng)國之責(zé)”的隊伍，共同為保障
國家能源資源安全貢獻(xiàn)力量，在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中實現(xiàn)個人價值。?
