在“雙碳”目標深入推進的關鍵之年,中國大唐集團作為能源領域的核心央企,2025年招聘計劃正式啟動。本次招聘不僅是集團優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)的重要舉措,更是助力新能源轉(zhuǎn)型與高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略布局。無論是面向頂尖高校學子的“優(yōu)才計劃”,還是覆蓋全國的生產(chǎn)技術(shù)崗位,都彰顯了大唐集團對人才培養(yǎng)的重視與投入。本文將全面解讀大唐集團2025年招聘公告的崗位體系、應聘流程及人才發(fā)展優(yōu)勢,為有志于能源事業(yè)的求職者提供參考。?
一、大唐集團2025年招聘公告多維崗位體系,覆蓋能源全產(chǎn)業(yè)鏈需求?
大唐集團2025年招聘構(gòu)建了層次分明的崗位體系,滿足不同專業(yè)背景和職業(yè)規(guī)劃的求職者需求。集團總部“優(yōu)才計劃”作為核心人才儲備項目,面向國內(nèi)“世界一流大學”建設高校及境外知名高校的碩士研究生及以上應屆畢業(yè)生,重點選拔綜合管理類和專業(yè)技術(shù)類人才。其中綜合管理類涵蓋經(jīng)濟學、法學、工商管理等專業(yè),專業(yè)技術(shù)類則聚焦人工智能、大數(shù)據(jù)技術(shù)與工程、網(wǎng)絡與信息安全等前沿領域,為集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型儲備力量。?
生產(chǎn)技術(shù)類崗位作為集團業(yè)務發(fā)展的基石,涵蓋新能源、電氣、熱動、機械、自動化、氫能、儲能、環(huán)保等多個專業(yè)方向,直接服務于電力生產(chǎn)、新能源開發(fā)等核心業(yè)務。綜合管理類崗位則包括財務、法律、市場營銷、審計等專業(yè),為集團運營提供全方位支持。值得注意的是,集團與清華大學、浙江大學等高校聯(lián)合培養(yǎng)的工程碩士,在專業(yè)對口崗位招聘中享有優(yōu)先資格,體現(xiàn)了產(chǎn)學研結(jié)合的人才培養(yǎng)理念。?
二、大唐集團2025年招聘公告規(guī)范招聘流程,精準匹配人才需求?
大唐集團2025年招聘采用標準化流程,確保選拔過程的公平公正與精準高效。求職者需通過集團官方招聘平臺(https://zhaopin.china-cdt.com/)注冊報名,完善簡歷至80%以上后即可投遞,每人限報2個崗位并可選擇是否服從調(diào)劑。招聘流程包括個人網(wǎng)上報名、初次面試、筆試(機考)、二次面試、體檢及簽訂就業(yè)協(xié)議等環(huán)節(jié),部分崗位根據(jù)需求可能調(diào)整考核內(nèi)容。?
應聘條件方面,國內(nèi)普通高校全日制本科及以上學歷是基本要求,少數(shù)艱苦偏遠地區(qū)企業(yè)及急需緊缺專業(yè)可適當放寬至???。除學歷要求外,招聘單位重點審查畢業(yè)生的專業(yè)對口程度、在校成績及社會實踐經(jīng)歷,強調(diào)對企業(yè)核心價值觀的認同和崗位適應能力。“優(yōu)才計劃”應聘者需滿足更高的學歷門檻和專業(yè)要求,而社會招聘崗位則注重相關工作經(jīng)驗,部分崗位要求工作年限計算截至2025年2月28日。?
三、大唐集團2025年招聘公告完善保障體系,助力職業(yè)長遠發(fā)展?
大唐集團為員工提供全面的福利保障和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑,構(gòu)建有溫度的人才成長環(huán)境。薪酬體系根據(jù)崗位類型和工作地區(qū)實行差異化設置,本科生首年綜合收入具有市場競爭力,研究生及以上學歷人員享受更優(yōu)待遇。福利保障方面,“六險二金”涵蓋補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金及按最高比例繳納的住房公積金,為員工提供堅實保障。?
多元化補貼政策體現(xiàn)了集團對員工的關懷,包括住房補貼、高溫補貼、取暖費、夜班津貼等,部分單位還提供員工宿舍、免費工作餐及通勤班車等便利設施。職業(yè)發(fā)展方面,“優(yōu)才計劃”入選者將通過3年多崗位鍛煉,在集團總部、分子公司及基層企業(yè)積累經(jīng)驗,考核優(yōu)秀者可進入集團總部工作?;鶎訊徫粏T工同樣享有完善的培訓體系和晉升通道,形成多層次的人才發(fā)展生態(tài)。?
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