作為我國海洋能源開發(fā)的領(lǐng)軍企業(yè)，中國海洋石油集團(tuán)有限公司（簡稱“中海油”）2025年招聘工作已全面展開。在
國家能源戰(zhàn)略深入推進(jìn)的背景下，中海油正扎實推進(jìn)增儲上產(chǎn)、科技創(chuàng)新和綠色發(fā)展三大工程，為實現(xiàn)760-780百萬桶油當(dāng)量的年度凈產(chǎn)量目標(biāo)儲備核心人才力量。此次招聘覆蓋校園招聘與社會招聘多個渠道，為不同背景的求職者提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，春季校園招聘已于3月25日啟動，網(wǎng)申通道將持續(xù)開放至4月20日，有意向者可通過官網(wǎng)（cnooc.zhaopin.com）提交申請，每人最多可申請3個崗位。?
一、中國海洋石油集團(tuán)2025招聘信息戰(zhàn)略升級驅(qū)動人才需求擴(kuò)容?
中海油2025年資本開支預(yù)算達(dá)1250億至1350億元，重點投向勘探開發(fā)與新能源融合領(lǐng)域，這一戰(zhàn)略布局直接推動了招聘規(guī)模的顯著增長。根據(jù)公示信息，僅校園招聘擬錄用人數(shù)已達(dá)718人，其中中海油服計劃招聘250人，天津分公司需求達(dá)221人，深圳、湛江、海南等分公司均有大規(guī)模崗位釋放。這種人才儲備力度與公司年度發(fā)展目標(biāo)緊密相關(guān)，隨著渤中26-6油田、墾利10-2油田群等國內(nèi)新項目及圭亞那Yellowtail、巴西Buzios7等海外項目的陸續(xù)投產(chǎn)，各業(yè)務(wù)板塊對專業(yè)人才的需求持續(xù)攀升。?
在綠色轉(zhuǎn)型與數(shù)智化發(fā)展的雙重驅(qū)動下，招聘結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)新特點。一方面，圍繞“深海一號”智慧氣田等標(biāo)桿項目，急需計算機與信息類、電氣儀表類專業(yè)人才支撐智能注采技術(shù)應(yīng)用；另一方面，為實現(xiàn)全年消納綠電超10億度的目標(biāo)，安全環(huán)保類、化工材料類人才在碳捕集（CCS/CCUS）等示范項目中迎來新機遇。這種人才需求變化充分體現(xiàn)了中海油從“海洋油氣”向“海洋能源”轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略決心，也為具備跨學(xué)科背景的求職者提供了施展空間。?
二、中國海洋石油集團(tuán)2025招聘信息多元崗位體系與能力要求解析?
2025年中海油招聘形成了覆蓋科研、生產(chǎn)、管理的全鏈條崗位體系。校園招聘中，陸地科研工程師崗面向碩士、博士學(xué)歷人才，重點吸納石油工程、地質(zhì)、海洋科學(xué)等專業(yè)背景者，參與地球物理勘探、油氣田開發(fā)等核心技術(shù)研發(fā)?，F(xiàn)場業(yè)務(wù)工程師崗則兼顧本科與碩士學(xué)歷，涉及機械、土木測繪、安全環(huán)保等專業(yè)領(lǐng)域，為海上平臺運營提供技術(shù)支持。航海業(yè)務(wù)工程師崗專門招收航海技術(shù)、輪機工程等專業(yè)本科生，需具備海船船員適任證書等資質(zhì)條件。?
社會招聘方面，重點聚焦具有5-15年工作經(jīng)驗的資深技術(shù)人才。壓裂防砂工程師、完井工藝工程師等崗位要求熟悉油氣田開發(fā)關(guān)鍵技術(shù)，資深采油工程師崗位特別增設(shè)CCUS方向與提高采收率方向，體現(xiàn)新能源業(yè)務(wù)拓展需求。管理序列的東營公司副總經(jīng)理、行政經(jīng)理等崗位則注重綜合管理能力與行業(yè)資源積累，為企業(yè)運營提供保障。?
針對高層次人才，中海油推出“優(yōu)才計劃”，對泰晤士高等教育世界大學(xué)排名前30名高校研究生、兩次獲得國家獎學(xué)金的研究生及博士研究生等群體，提供免予集團(tuán)統(tǒng)一考試的綠色通道，經(jīng)面試及綜合考評后可擇優(yōu)錄用。這一政策凸顯了公司對頂尖人才的重視，也為優(yōu)秀學(xué)子提供了快速入職通道。?
三、中國海洋石油集團(tuán)2025招聘信息應(yīng)聘路徑與職業(yè)發(fā)展機遇?
中海油2025年春季校園招聘已進(jìn)入關(guān)鍵報名階段，求職者需在4月20日前完成網(wǎng)申流程。公司將通過校園宣講會與線上咨詢相結(jié)合的方式開展招聘活動，其中上海分公司已計劃于3月31日在石油大學(xué)（北京）舉辦專場宣講。應(yīng)聘流程包括簡歷篩選、筆試、面試等環(huán)節(jié)，建議求職者提前了解“海能”人工智能模型應(yīng)用、智能油氣田建設(shè)等技術(shù)進(jìn)展，展現(xiàn)對行業(yè)前沿的認(rèn)知。?
入職后，員工將獲得完善的職業(yè)發(fā)展支持。公司通過勘探開發(fā)一體化培訓(xùn)、數(shù)智化轉(zhuǎn)型專項課程等體系化培養(yǎng)機制，幫助員工提升專業(yè)能力。隨著三大工程的推進(jìn)，參與海外項目的員工還將獲得國際化視野鍛煉機會，在圭亞那、巴西等重要項目中積累跨文化協(xié)作經(jīng)驗。在薪酬福利方面，中海油建立了與業(yè)績掛鉤的激勵機制，配合不低于45%的股息支付率政策所體現(xiàn)的盈利穩(wěn)定性，為員工提供有競爭力的薪酬保障。?
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中國海洋石油集團(tuán)2025招聘信息，共筑海洋能源發(fā)展新篇?】的全部內(nèi)容了，僅供大家參考。中國海洋石油集團(tuán)2025年招聘不僅是一次職業(yè)選擇的機遇，更是參與
國家能源安全建設(shè)的重要途徑。在深海開發(fā)與綠色轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略機遇期，中海油為各類人才提供了實現(xiàn)價值的廣闊平臺。符合條件的求職者可通過官網(wǎng)及時提交申請，加入這支海洋能源開發(fā)的主力軍，共同書寫能源事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。?
【圖片】央
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