對于即將步入職場的應(yīng)屆畢業(yè)生而言，秋招是獲取理想工作機(jī)會的關(guān)鍵時期，及時準(zhǔn)確地獲取招聘信息至關(guān)重要，通過企業(yè)官方平臺、校園渠道、專業(yè)招聘網(wǎng)站以及內(nèi)推資源等多種方式，可以系統(tǒng)性地搜集秋招信息避免錯過任何機(jī)會。
一、企業(yè)官方招聘平臺最直接
如果有明確的目標(biāo)企業(yè)，直接關(guān)注其官方招聘渠道是獲取信息最準(zhǔn)確的方式。
企業(yè)官方招聘網(wǎng)站和官方招聘公眾號會第一時間發(fā)布最新的校招和實(shí)習(xí)信息，這些信息通常最為權(quán)威和詳細(xì)。例如，關(guān)注“騰訊招聘”、“阿里招聘”這類公眾號，并將其設(shè)置為星標(biāo)，可以確保及時收到網(wǎng)申開啟、筆試時間等通知。
許多大型企業(yè)，如
中國聯(lián)通、中石油、
招商銀行等，都會在自己的官網(wǎng)設(shè)立專門的“校園招聘”板塊，這是投遞簡歷的唯一官方入口。
二、校園就業(yè)渠道更針對
高校自身的就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站和公眾號是經(jīng)過學(xué)校審核的信息來源，可靠性高，并且針對本校學(xué)生的專業(yè)設(shè)置和就業(yè)傾向，往往會推送更多相關(guān)企業(yè)的招聘信息。
校園宣講會和雙選會是秋招季的重要活動，不少企業(yè)會進(jìn)入校園進(jìn)行宣講，HR現(xiàn)場答疑和接收簡歷，部分企業(yè)還會提供“直通面試”的機(jī)會，參與這些活動能更直觀地了解企業(yè)并提升求職效率。
建議定期查看學(xué)校就業(yè)網(wǎng)，積極參加本校及其他目標(biāo)城市高校舉辦的招聘活動。
三、招聘網(wǎng)站與APP信息全
第三方招聘平臺信息聚合能力強(qiáng)，可以節(jié)省逐一查找企業(yè)官網(wǎng)的時間。
綜合類平臺如實(shí)習(xí)僧（設(shè)有秋招專區(qū)更新較快）、BOSS直聘（支持與HR直接溝通）、前程無憂等，覆蓋行業(yè)廣泛。
垂直類平臺則更具針對性，例如互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)可以關(guān)注拉勾網(wǎng)、?？途W(wǎng)（還提供筆試面試經(jīng)驗(yàn)分享和題庫），金融行業(yè)可以留意金融英才網(wǎng)，而
國企央企的招聘信息則可以重點(diǎn)關(guān)注國聘網(wǎng)。
使用這些平臺時，可以根據(jù)目標(biāo)城市、行業(yè)和崗位進(jìn)行篩選，并設(shè)置條件提醒以便接收匹配的職位推送。
四、內(nèi)推渠道效率高
內(nèi)推是秋招中的“加速通道”，成功的內(nèi)部推薦有時能幫助候選人免去簡歷篩選環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入筆試或面試。
獲取內(nèi)推的途徑主要有幾種：最有效的方式是通過LinkedIn（領(lǐng)英）、學(xué)校校友會或班級群聯(lián)系已入職目標(biāo)企業(yè)的學(xué)長學(xué)姐，禮貌地咨詢內(nèi)推機(jī)會并清晰說明自身優(yōu)勢。
此外，一些企業(yè)設(shè)有官方內(nèi)推頁面或內(nèi)推碼系統(tǒng)，第三方平臺如?？途W(wǎng)也設(shè)有內(nèi)推專區(qū)，可以留意這些信息。
秋招信息搜集需要多管齊下，建議以幾個核心目標(biāo)企業(yè)的官方渠道為主，輔以1-2個第三方招聘平臺和學(xué)校就業(yè)網(wǎng)，避免信息過載，同時善用內(nèi)推資源提升成功率，最關(guān)鍵的是對心儀企業(yè)的網(wǎng)申和筆試截止時間保持敏感最好能用表格做好投遞管理記錄。
若對文中提到的具體企業(yè)招聘入口或投遞技巧仍有疑問，想獲取更個性化的秋招指導(dǎo)或簡歷優(yōu)化建議，可點(diǎn)擊頁面右下方對話框進(jìn)行咨詢。
